但凡是稍微有點曆史地理常識的人，都會知道港口因為涉及到大量的貨物中轉，有著巨大的價值，獅城和香江兩者就是因為港口地位發展成了前所未有的大型城市。
前者靠的是馬六甲海峽，後者靠的是華國貨物和資金對外中轉。
林甲作為文科生，對此的認知就更深了，她大學時候還專門做過港口經濟的課題研究。
在一個區域中，最大的港口無疑會獲得最多的好處，長三角地帶中申海港是規模最大的，但不代表這是一個零和博弈，其他相鄰的港口同樣有著大量利益，寧波港、蘇州港、連雲港這些港口同樣獲益頗豐。
因此如果未來空間站真的發展成太空城市，哪怕退一步太空采礦的中轉中心，那這價格太便宜了。
如果按照這個規劃來打包成一個項目，放到資本市場上去，賣個一百億美元她都有把握。
他們自己運營賺回本，也不是什麼難事。
要知道空間站的運營有非常多種方式，光是太空旅遊，做個一年20億的規模隨隨便便。
以國際空間站為例，spacex的龍飛船送富豪上去，打包價是5000萬美元到6000萬美元之間。
華國掏得起價格的富豪不在少數，再加上國際空間站退役後，在相當一段時間內，這是一個壟斷生意。
林甲回過頭來想，愈發覺得這價格賣的實在太便宜，在聽完陳元光的宏偉規劃後，這種想法來到了頂峰。
“它隻是一個艙段，我們等把我們的空間站發展成太空中轉站，那麼它少說得有數百個模塊，發展成太空城市的話，那得有數千個模塊。
給法蘭西的無非是6個模塊組成的完整艙段，如果要把它比喻成港口，那麼我們賣給法蘭西的，隻是港口周圍的一棟可以俯瞰風景的大樓。
它和港口是兩回事。”陳元光解釋道。
林甲看著屏幕中顯得有些憔悴的陳元光，本來還想繼續追問的心情也沒有了，“好吧，你開心就好。
也不是沒有好處，考慮到目前地球上做空間站生意的隻有我們，所以我們定這麼低的價格也算是把後來競爭者給擋在外麵了。
哪怕在國際空間站退役之後，nasa想重新推動國際空間站計劃的時候，都得好好掂量一下，價格太貴，其他成員國會不會接受，與其和國際空間站合作，不如直接來我們這買。
從我們這買，還是買一個完整的艙段。
這樣想，給阿美利肯添堵，給後來的競爭者設置前所未有的高門檻，也未必不是一件好事。”林甲主動幫陳元光找理由道。
陳元光笑道：“我都沒有想這麼多。
我隻是單純覺得20億，我們能賺個百分之三十左右的利潤就挺好。”
林甲覺得自己還是得糾正一下：“元光，你這種想法是不行的。
我們做的是高端製造業，不，是超高端製造業，整個地球獨一份的生意。
隻賺他們一倍的利潤都是我們心善了。
百分之三十，完全不符合市場定價。
再加上其中很多環節，都是我們一手包辦，像空間站發射，如果我們找spacex或者華國航天的話，這個成本價還會更高。
所以隻是百分之三十的利潤，都已經接近成本價了。
算了，元光，下次商務報價上的問題我來聊。
唯一好的點在於，法蘭西和我們對外宣傳的價格都是50億美元。”
在和法蘭西達成合作後，華國國內的輿論場上，已經開始將光甲航天視作和spacex並駕齊驅的兩家商業航天巨頭。
在之前，大家可能會覺得如果把範圍局限在商業航天領域，那麼光甲航天會比spacex落後一些，畢竟spacex還有星鏈、星艦和龍飛船這些項目。
光甲航天僅僅是在可回收火箭上追上了spacex。
而現在，鑒於未來空間站的預期，大家開始認為這二者沒有本質的區彆。
當然在國外的社交媒體上，spacex還是要更勝一籌。
“天旻，你那有沒有什麼內推的渠道？我有點想博士後出站了來業界工作。”林天旻大學時期另外一位室友，蔣章浩找到他在微信上詢問。
和周瑾類似，蔣章浩也是想著博士畢業之後去做博士後然後留在高校。
隻是他的目標更高，希望能夠留在985高校或者海外高校任教，因此他選擇了出國做博士後，在獅城的南洋理工做博士後。
甚至想著南洋理工做完一期博士後之後再去歐洲做一期。
林天旻很清楚各個室友的偏好，知道對方一門心思想去學術界，因此看到這條微信不由得感到驚訝，連忙打了個微信電話過去：
“章浩，你怎麼突然想來工業界了？
不是之前一直都不想跑到工業界卷麼？”
蔣章浩回答道：“之前是之前，現在是現在，之前是因為我覺得去工業界的話，比較枯燥，做的東西也沒什麼意思。
而在學術界，相對比較平衡一些，如果足夠強，能拿到一些橫向課題的話，也能做自己感興趣的課題。
現在的話我去工業界，說白了我隻看上了光甲航天。
其他工業界的企業還是不考慮。”
林天旻懂對方的想法，自從可回收火箭發射成功後，光甲航天在航天領域的名氣越來越大，招人難度直線下降。
現在門檻已經提高到了頂級名校本碩了，就是因為來投遞簡曆的人太多。
像光甲航天這樣的企業，哪怕隻是基層研究崗位，都大把的人競爭。
在知乎上offer對比中，光甲係的offer是第一順位，已經超過了之前第一順位的米哈遊。
有北航博士同時拿到了米哈遊和光甲航天的offer，在知乎上提問，說前者給他開60萬，後者隻開40萬，去哪裡。
“兄弟，能去光甲就彆考慮米哈遊，米社很好，但和光甲航天還是沒法比。
如果是光甲科技，我覺得米哈遊好點，但光甲航天的話，肯定優先級拉滿，這可是星辰大海啊，換做國外，沒人拿到spacex的offer會選擇穀歌的。”
“我隻能說米哈遊才高20萬而已，這麼說吧，在國內，待遇至少得比光甲航天高一倍，才能納入考慮項，不然建議無腦選光甲航天。”
類似提問下麵清一色去光甲航天的回答。
林天旻聽完室友的想法後直接道：“沒問題，我可以幫你內推給我們的人力。
我們一直都在招人。
隻是我想提前和你說，就是光甲航天也很卷，我們有不少從航天研究院跳過來的同事，他們都表示光甲航天要比航天院卷多了。
而且這種卷是心理上的卷，大腦需要瘋狂高速運轉。
超高強度的腦力勞動。
簡單來說，像航天院的管理模式是進度把控式的，按照節點去卡，不會每個節點都把任務給你算死時間。
也就是說有的時候會比較閒，有的時候會加班嚴重。
而我們這，光神對所有項目都了如指掌，進度由組長自己定，光神每次開組會的時候都會問細節，會有非常多的問題派給組長。
組長回來之後隻能在和大家溝通解決。
這會導致，整個氛圍雖然沒有明顯的節點，但你問題ist裡堆積的工作會越來越多。
永遠都沒有看到結束的那一天。”
說到這裡，林天旻內心一陣心有餘悸，他覺得自己當臨時組長的那段時間比讀博階段還要誇張，每周開會前一天晚上都睡不著，生怕陳元光會把他給問住。
後來楊嘉善來頂替他當組長後，他沒有失去權力的失落，隻有解脫的輕鬆。
“光神每個組的工作都了解？”蔣章浩在電話那頭不敢相信。
林天旻說：“沒錯，光神在航天領域的造詣不亞於他在材料領域。
哪怕他對於伱們選擇的方法不了解，下周再開會的時候他也了解了。
並且能夠提出非常有針對性的問題和建議。
非常強，他是我見過的人裡最強的。”
蔣章浩在電話那頭倒吸一口冷氣：“我當然知道光神強，強到這種地步還是有點誇張，閱讀能力、理解能力和學習能力都點滿了的滿級科研機器。”
林天旻說：“沒錯，所以老板把控下，所有人都壓力很大。