一小時後，董事長秘書在華科宇集團內網公布了入職新人的部門安排。
“本月的新人，高天才安排業務部國內組；廖錦芳安排公關部；陸陽，安排綜合管理部明日起，所有新人正式到各部門報到。”
陸陽安排的，果然不是業務部！
而且，是安排他到天天雜事繁瑣，容易背鍋，並且沒什麼機會出業績的綜合管理部任部門經理！
今天下午，整個華科宇的員工們都在等著新員工的工作崗位安排發布。
因為有陸陽這個身份特殊的人，所以還不少員工下了賭注，賭陸陽的最終部門歸屬。
此消息一出，辦公室裡哀嚎一片，除了業務部的人彈冠相慶外，其他部門輸家遍地。
同時，整個集團內部的員工也議論紛紛起來。
大部分員工並不知道今天會議上賀天軍和孟海的對抗，所以他們就很難理解這個安排。
因為如果董事長真的重視的話，一定是安排陸陽去業務部門鍍金的，而不是去綜合管理部這個基本不出業績的部門。
由此一來，大家在竊竊私語後得出一個結論賀天軍真的是因為什麼不明的原因才選的陸陽當女婿，而不是看中他有什麼能耐或者潛力，陸陽隻是一個來公司混日子領工資的草包而已。
但麥洛冰和孟海在看到陸陽的工作安排後，竟不約而同地長長鬆了一口氣。
孟海純粹是不希望這個門外漢過來自己的地盤攪局。
要一個新人立刻有所貢獻是不可能的，明明部門麵臨招標的節骨眼，他不可能讓老業務員帶著這個新人去學習，這簡直是浪費自己的時間和人手。
同時，一旦陸陽到了業務部門，無形中是給賀天軍又安插了一個活動的監控，以後自己的一舉一動肯定都要在董事長的監視範圍之內。
前年賀天軍安排過來上班的兒子賀翔，孟海是想了無數的辦法才慢慢把他邊緣化。
同樣的事情，他不想再來經曆一次。
孟海掌管業務部已久，勢力盤根錯節，如果賀天軍屆滿退休，在最新一任的董事長選舉中，他也是公認的大熱門。
既然如此，他更不可能為了給賀天軍麵子而去為彆人做嫁衣。
這就是今天孟海哪怕當著那麼多人的麵也要得罪賀天軍的原因所在。
孟海看的不單單是眼前，他賭的是自己的未來。
唯一有點令孟海有些不安的是，陸陽是全票通過到綜合管理部工作。
從職能上來說，他一個完全沒有企業工作經驗的人，到綜合管理部工作的確是最好的選擇。
其他部門的副總裁顯然也意識到這點，他們很公正地表達了自己的想法。
但其中十分耐人尋味的是，賀董竟然也是給他投了票到綜合管理部，這個舉動太讓孟海意外了。
孟海心裡犯了嘀咕難道他連嘗試都不嘗試一下把陸陽往核心部門安排看看？
而在麥洛冰看來，把陸陽安排去業務部門純粹是自找麻煩。他能懂什麼呢，說不定連業務資源客戶信息的皮毛都沒接觸到，就被裡麵根深葉大的負責人給踢出來了。