工作崗位變換？重新選部門？為什麼？
林樂告訴了陸陽事情的經過。
賀董住院期間，一直沒有間斷與股東代表們的聯係。
除了公司的經營問題外，他姿態卑微地向股東代表們提出了一個申請如果陸陽成功轉正，希望股東代表們可以在董事會上同意讓他換一個工作部門。
這個要求本有些匪夷所思。
因為陸陽剛入職沒多久，考慮到他以前從來沒有集團公司的工作經驗，應該先在綜合管理部好好曆練打磨才對。
不過，考慮到陸陽贅婿的身份，大部分股東代表們對賀天軍的護犢行為都很理解。
股東們基於賀董大半輩子以來的兢兢業業和傾力付出，再看陸陽也並非不堪大用，甚至還有點小潛力。
於是，大家給了他一個麵子，同意了他的請求。
畢竟同意歸同意，陸陽想去哪個部門還要靠他自己的能耐，去了彆人的領地立刻被驅逐出來的，那誰也幫不了。
賀天軍臨終前做的這一切，陸陽聽完十分感激。
雖無翁婿之實，賀天軍對他的確用心。
但事發突然，他有些懵圈。
林樂看出他的狀態，說道“關於這個問題的答案，你不用急著告訴我，你回去考慮一下，如果你真有意向轉向其他的部門，你私底下來告訴我，我會幫你協調辦妥這件事情。”
“當然，你如果不想調動部門的話，繼續在綜合管理部工作也可以。”
“但是作為董事會秘書，作為前輩，我很明確的告訴你，如果你希望自己變得更加優秀，綜合管理部不應該是你的終點。你要走出舒適區。”
陸陽忍不住苦笑一聲“您也知道，不是我想去什麼部門就可以去什麼部門的”
林樂也笑了笑“你既然知道不是所有部門都能去，那就更要好好考慮一下，穩妥地做出決定。在我能幫助你的範圍內，我會讓你的願望成真。”
陸陽雖感激賀天軍的重視，但不明白他的意圖。
臨終前最後一麵，這些事情明明都沒有談及，賀天軍卻全部寫在遺囑裡。
他十分猶豫，現在綜合管理部的工作剛剛熟悉，再換個部門是利是弊？
他又不是真正的豪門贅婿要在華科宇工作上一輩子，目前安安穩穩似乎是更好的選擇。
陸陽想了想，畢竟不是需要自己馬上答複，於是點了點頭，向輩分相當於自己阿姨的林樂道了聲謝。
他起身正要走出辦公室。
林樂突然在身後又問了一句“你和佩佩之間的關係相處的怎麼樣？”
陸陽停下來，一愣，轉身回答道“還不錯。”
董事長秘書似有所指地說道“你們年輕人的事情，我這個老古板不懂，你也可以說我是太老派了。但我覺得你既然已經有了正牌的妻子，應該跟其他女員工保持一定的距離。”
“這一點上，我不得不發表一下個人的看法。賀董在最後這十來年挺辛苦的，不單單是工作上的辛苦，還有很大一部分是基於家庭方麵的。他的家庭關係處理得並不完美，所以他必須花很多精力去協調複雜的家庭關係。”