陸陽把孟海每天的工作詳情和一舉一動都在業務群裡麵做了記錄和分享。
孟海已經有心理準備陸陽會反擊搞事，所以看到陸陽此時的所作所為，他隻是覺得很好笑。
孟海自覺自己從來不會遲到早退，陸陽這麼記錄自己的工作情況，不是反而證明自己的敬業？
所以，他很輕視的對陸陽的反擊表示了不屑。
像這種傻子一般的行為，他愛記錄就讓他記錄吧！
反正孟海也不可能在辦公室裡麵做出什麼會引起軒然大波的事情，要是跟陸陽計較反而顯得沒有肚量和心虛。
不過，孟海的想法還是太天真了。
因為，原本大家都並不在意的很多細節，就在陸陽的這種堅持記錄下，慢慢變得十分醒目。
員工們開始忍不住竊竊私語。
比如，這個記錄接連持續了兩三天後，他們發現，孟海每一天來辦公室之後，都會在工作時間去找公關部的副總裁林馨。
雖然每次時間都不長，但是幾乎是每天報到，準時得像是打卡一般。
原本大家都隻會認為兩個人是在洽談工作上的事情，現在想想，兩個人怎麼可能每天都有工作可以洽談？
等員工間的風言風語起來，傳到孟海耳朵裡之後，他才後知後覺的發現自己的行為如同被放到了放大鏡之下。
大家都從陸陽的記錄裡找到了自己的解讀方式。
當然，他和林馨的私人關係好確實是存在的，否則也不可能每天都去找她聊天談笑。
小孟海5歲的林馨，之所以年紀輕輕能當上公關部的副總裁，要是沒有孟海在背後一直鼎力支持提拔，那是不可能達到的。
至於在背後付出了什麼代價，自然隻有林馨自己知道。
而因為和孟海走得近，她才能在華科宇集團的同齡人當中晉升得最快。
兩個人的關係一直隱藏得很深，除了每天短短一麵，孟海幾乎不會在其他場合和林馨說一句話。
下班之後，兩個人要是見麵，還會約在十分隱秘的地方。
已經做得這麼保險了，沒想到經過陸陽這麼一記錄，很多藏在暗處的東西都暴露了出來。
員工們這麼一八卦討論和傳播，立刻給孟海的名聲帶來十分沉重的打擊。
同樣被影響到的，還有公關部的林馨。
她也一下子變得警覺起來，以後在辦公室裡迎麵碰到孟海，甚至連招呼都不敢打了。
以前約在隱秘處的私會，林馨也全部強硬地拒絕了，搞得孟海好像被甩了一般，心情無比失落！
再比如，員工們從孟海平時的工作安排和對下屬的工作指導看來，他們竟然發現每一周的工作安排裡，孟海幾乎對國內業務組大小事情都親手指點，事事過問。
而與此形成鮮明對比的，他對於國際業務組的賀翔，竟然沒有任何的過問。
也沒有人看到任何有關他找賀翔溝通工作的記錄。
賀翔上次負責的和道國駐外辦事處已經全線撤離，按理來說，現在賀翔在努力開發其他國家的國外市場，作為上級領導，孟海應該多加關注和支持才對。
孟海完全無視的態度，太反常了！
華科宇的員工們心裡揣測著，很快就得出了真實的答案。
那就是，雖然賀翔是賀天軍的親生兒子，但是他在業務部裡根本就沒有得到展示能力的機會。