他的上級孟海出於對他身份的提防，根本不願意對他有所提攜，甚至是處處冷落，一直壓製著他。
再比如，孟海的辦公室裡經常會來一些洽談業務的業務代表。
根據陸陽的記錄，孟海對國內藥企的到訪業務員，接待都很冷淡和倉促。
基本上和他們溝通交流的時間，沒有超過半小時的。
而當國外的一些藥企來到孟海辦公室，孟海則顯得對他們十分熱情。
雙方在孟海的私人辦公室裡一關，動輒需要兩三個小時。
甚至，下班之後，孟海還會以公司接待的形式，對這些外企的業務人員進行宴請。
員工們看到陸陽這方麵的記錄，議論的聲音就更多了。
有不少人知道，孟海的妻子和孩子都在國外生活。
國外的生活費用高昂，不是一般人可以承受得起。
把兩個事實聯係在一起，員工們印證出來的事實，竟然是孟海之所以和某些外企關係密切，就是因為在他們的大力支持下，孟海才有機會將妻子和孩子送到國外去享受高質量的學習和生活。
孟海原本毫不在意的這些工作記錄，在不知不覺中慢慢的在集團內部形成一股無法抑製的軒然大波。
等孟海有所察覺的時候，他哪怕當著員工的麵澄清，甚至威脅要報警來處理造謠者，這種竊竊私語和猜測已經在員工間無法阻擋地傳播開來。
孟海原本在華科宇的口碑不錯，大部分員工對孟海的評價是長相出眾，業務能力極強，性格高傲。
性格高傲這個缺點在他的其他優點麵前，無傷大雅，完全不成問題。
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可當所有員工忽然意識到孟海的缺點不僅僅在於性格高傲，而是他的本質有可能極為不單純。
這時候，員工們對孟海的印象一下子就如斷崖般的下跌。
畢竟，誰都不喜歡賣國賊。
孟海很明顯的感覺到了自己的威望正在高速的流失。
這下子，他再也無法忍受陸陽的這些小手段了！！！
他把陸陽叫到辦公室，完全不再客氣。
他劈頭蓋臉的指責陸陽，不應該將他的工作細節全部發到員工群裡，給他造成了困擾。
這時候，陸陽發揮了裝傻充愣的本事。
他雙手一攤，問道“孟總，不是你說的，我們普通員工可以監督你的工作嗎？”
“我這才隻監督了兩周，還在摸索。我在想把你的工作細節記錄得更加詳細呢！”
孟海已經被氣到口不擇言。
他說話都急得有些結結巴巴起來“你，你，你，這是侵犯我的個人隱私！誰允許你把我的工作細節隨意發到員工群裡？董事長都沒這個權利！”
“你再這麼做，信不信我讓律師起訴你？告你誹謗，敗壞我名聲！”
“我現在是一個要競選董事長的人！我知道你這麼做的目的，就是想詆毀我！讓我失利！我跟你說，一旦我競選董事長因為這些事情受到影響，我一定會讓律師起訴你！！！起訴你，到你賠光所有的錢！！！”
孟海暴怒狀態下的氣急敗壞，正是陸陽十分希望看到的場麵。
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