“我沒試過迪迪的語音係統，不過我敢肯定，一定沒有咱們的好用！”
黃晨心裡驕傲無比，作為鳳凰頭號鐵粉，他對鳳凰的技術可是信心滿滿。
見眾人一臉不信的樣子，傲嬌的開始介紹。
“未來操作係統”的語音交互係統和彆的廠家使用方式上沒有彆的不同。
它最大的區彆在於多線程控製和99準確率的語音識彆。
眾人看著黃晨逐一演示，不由驚呆了！
就連胡來也有些詫異，這太強了。
99準確率的語音識彆還能理解，但多線程的控製能做到如此地步，完全是不敢想象！
無疑是智能化的重大突破！
眾人心裡發癢，難道真比迪迪電動車的語音係統還好？
“黃師，我可不信真有你說的這麼好，我來試試。”
胡來見眾人議論紛紛，伊一也是躍躍欲試的樣子，索性把電動車交給伊一。
眾人見胡來走到一旁和韓明交流，也不拘束了，趕緊搶著另外幾台現車開始體驗。
韓明見胡來走了過來，笑容滿麵“老板，怎麼樣？滿意嗎？”
雖然早已知道“未來操作係統”沒有問題，但此刻看到測試成果，心中真正鬆了一口氣。
胡來哈哈大笑“非常不錯！”
韓明也笑起來，如今測試結束，剩下就是備案了。
“老板，如今這批現車全車整備質量、續航裡程一係列數據都需要去相關部門重新備案，全部弄完還要好幾天。”
“備案名字肯定不能用飛鳥牌了，你取一個吧？”
胡來思索一會“就叫彩虹吧。”
韓明拍手讚同“彩虹？太好了！不經曆風雨，怎麼見彩虹！”
胡來也頗為滿意，看到還在體驗新車的眾人，索性拉著韓明圍著廠區逛了一圈。
偌大的廠區煥然一新，一切井然有序。
廠房裡的物品擺放、工作紀律、崗位職責都重新按照鳳凰廠的要求執行。
這沒有幾天，整個廠區的管理和第一次來飛鳥廠時，完全是天壤之彆。
看來韓明在管理上，確實有獨到的地方！
胡來心情舒暢，放手讓韓明管理，無疑是正確的選擇。
兩人興高采烈地返回試驗場，卻聽不遠處一人低呼“潘師，你真辭職走了啊？”
韓明抬頭望去，路上走著一人，手裡提著兩個小包，正往廠區大門走去。
他臉色不悅，給胡來解釋“潘建平，之前飛鳥廠的技術骨乾，覺得我們管理太嚴格，工資太低，所以主動辭職了。”
“也不是我們工資低，主要還是小馬電動車來挖人，給了高薪，心動了，我私下找他聊了兩次，還是執意要走。”
胡來眼睛眯起看了一眼，潘建平正好也看到韓明，大笑一聲，揚長而去。
旁邊眾人小聲議論起來。
“潘師這是去小馬電動車了，聽說給的高薪，年薪二十萬。”
“對，之前設計部的川哥不也被挖走了嗎？”
“說不羨慕是假的，挖人等於漲薪啊，不知道什麼時候我也能被挖。”
看著眾人既羨慕又嫉妒的眼神，胡來突然想到老鳳凰廠。
老鳳凰廠人在鳳凰廠瀕臨倒閉之時，仍然沒有放棄，仍然一起堅守、一起努力、一起共渡難關。
“涅槃”大賣，也是他們一直堅持整整一個月的高強度加班，他們太辛苦了！
胡來看著韓明，說
“老韓，趁著電動車測試完畢，給老鳳凰廠搞個慶功大會，給大家漲工資！”