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172.不能不讓顧時川來(2 / 2)

“現在招到幾個人?”顧時川問。

“銷售3個,庫管1個,倉庫會計1個,現金出納1個。”鄭斯南說。

“讓你的會計和出納到上海來,我讓aura給他們做培訓。”顧時川想了想說道:“銷售和庫管……你給我個你商場拜訪行程表,重點商場我過來配合你。然後順便把你的銷售庫管培訓做了。”

“那……謝謝?。”鄭斯南心裡蠻不好意思,她謊話連篇、他若有所覺。但他仍然儘力理解她的困難,能給到的資源全部都給了。

其實鄭斯南是不知道,給代理商培訓是大區總經理的重要職責、幫代理商做客戶維護,也是大區總經理的重要職責……

嗯,鄭斯南不知道,所以她還是蠻感動的。

“謝謝,幫我傳真到這個號碼。”這句話是對莫小姐說的。

“江城的商場分級,我也一並幫你標出來,你按我給你的順序安排走訪時間、準備好資質證明和樣

品、禮品。”這句話是對電話那頭的鄭斯南說的。

“你先傳過來,我斟酌斟酌。”鄭斯南才不會答應呢,也答應不了呀。

“行,一會兒收我傳真。”顧時川也不和她爭辯,反正到了江城,去哪個商場、拜訪哪個客戶,他有話語權、。

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“老板,上海的資料對江城沒有參考性。”莫小姐發完傳真後,又來取顧時川做好標記的江城資料。

“和客戶打交道的一個重要原則就是:不要否定她們。”顧時川把手裡的資料遞給他。

“明白。”莫小姐點頭。

“第二個原則就是:客戶要的支持,隻要客戶提出要求,又在我們權限範圍內、又不花錢不費力的,不管合不合理,馬上滿足。”顧時川起身揉了揉脖子,然後踱著步子去了aura的辦公室。

“好的。”莫小姐低頭看了一眼手中的資料,又抬頭看向和aura談笑風聲的顧時川,覺得他獨好教訓自己,很有點好為人師的人格。

但又在想,自己什麼時候能有他和aura這樣的本事風度呢。

嗯,好好看好好學,他好為人師、她就做個好徒弟!

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鄭斯南卻在擔心,如果顧時川在江城被商場經理當麵拒絕,他做業績的心大於想留在國內的心,那麼她就再沒機會改變局麵了。

但又顯然的,拒絕她和多多的那些商場,有些是因為體製問題、有些是因為政策問題,還有些就是純純的找借

口,她沒有送禮的門路又名不見經傳、就連波卡的產品在江城也是全無名氣,商場的櫃台給熟客戶熟品牌,肯定比給她來得安全。

而這種商場,顧時川的親自到訪可能就會是轉機。

所以又不能不讓他來。

ap.



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