重生在2004年開始！
休息室的門是電子鎖。
這鎖是專門由恒通科技自己研發，然後找一家電子鎖廠家進行定製的。
這家廠家，和恒通科技進行合作，一起來生產這種電子鎖。
恒通科技負責研發，廠家負責生產和銷售。
這種鎖除了可以刷卡之外，還可以使用手機來解鎖。
可以廣泛的使用在小區單元門、大門處。
家庭門自然也可以使用。
隻不過吧，現在大家都還是絕對，機械鎖要更加的安全上一些。
也有比較追求潮流的年輕人，將自己家的門鎖給換成了這種電子鎖。
陳偉的職工卡是有著最高權限的，可以進入到恒通科技所有能夠用卡刷開的門。
袁小莉聽到一個男聲，趕緊下意識用被子捂住自己的身子“你誰啊？怎麼進來的？”
有了動作之後，袁小莉突然又是反應了過來，自己這穿著睡衣來著，實際上不用捂！
當然，都已經有了動作，袁小莉總是不能夠取消吧！
被驚嚇了一番之後，袁小莉很快的就冷靜了下來，在園區內，安保是做得相當不錯的。
防小偷什麼的，那自然是能夠完全做到。
畢竟各種監控什麼的，做到了無死角的全覆蓋，還有一個專門的監控中心作為指揮樞紐，指揮著整個園區的全部安保力量。
除了在園區的大門口有保安執勤之外，每棟實驗樓的門口，都配備了兩名安保人員。
除此之外，還有日常巡邏的保安。
園區內到底有多少保安，袁小莉還真的不知道，可在她的印象之中，屬於隨處可見那種。
袁小莉也從其他人聊天的時候知道，園區內的保安在收入上麵還是可以的。
園區的保安歸屬於恒通科技安保部，也就是說，他們也是恒通科技的正式員工。
恒通科技為他們繳納五險一金。
保安也能夠享受到恒通集團的全部福利待遇，比如說子女上學、自己和家人看病等。
有著好的待遇，安保人員在工作當中，自然是儘職儘責。
大多數人的想法都很簡單，自己拿著一份工資，那就得要對得起這份工資。
再者說了，恒通科技這給得也太多了。
多到都不敢放棄那種。
相比起外麵的保安工資來講，恒通科技給的待遇要好上一兩倍。
如此情況下，自然是不能夠放棄。
也就園區這邊，因為這裡實在太重要，任何的損失，對於恒通科技來講，就是以億來計算金額。
每年投入些安保經費來保障安全，也是相當劃算的事情。
陳偉有著點小尷尬，現在他可算是私闖女生宿舍，要被人當壞人的。
“我叫陳偉，是來看看住宿環境的。公司很關心大家的生活情況，看還有沒有什麼沒有做到位的地方？”
袁小莉狐疑的看向陳偉，自己睡覺前，可記得將門給關上的！
而且，這人身上並沒有穿白大褂。
恒通科技有為每一名研發人員下發白大褂的，並且白大褂上麵還有恒通科技的lo和漢字。
每次恒通科技都直接向廠家訂購不少白大褂，然後給每人發上十件，用完之後就又是重新訂購。
當然，有人要是超過正常損耗，那就得要自己購買。
從後勤那裡買就行了，都成本價。
一件也就十幾塊錢罷了。
雖然沒有穿白大褂，可在胸前，掛著工作牌。
而且，這工作牌還是紫色的。
在恒通科技，不同級彆的人，工作牌的底色是不一樣的。
比如說陳偉的工作牌就是紫色為底，中間有藍色斜紋。
紫色代表陳偉的級彆很高，而藍色代表陳偉屬於管理人員。