【評價二遊男性向遊戲的領頭羊,無數男玩家最後的精神寄托。公司潛力巨大,未來可期。】
“還好還好,這次總算沒評價我忽視女玩家感受了。”
“現在的問題是……係統讓我把錢轉化為生產力,可招人哪有這麼快啊。”
“這麼多錢,我怎麼花出去啊?”
韓帥倒是想趕快多找點人做遊戲,儘快做出各種大作出來,可生產力一時間還有點跟不上啊。
於是他找來了王玲玲,詢問她的意見。
王玲玲今日依舊身著黑色絲襪搭配高跟鞋,秀發梳理成利落的單馬尾,著裝成熟而又散發著些許青春活力。
她過來後直擊要點“你這個問題很好解決,挖人就行了。”
韓帥疑惑道“挖人?”
王玲玲點點頭“沒錯,招聘的效率太慢了,就算人事部門火力全開一個月也招不了多少符合要求的人才。”
“既然公司現在資金充裕,我們完全可以找獵頭,專門把其他遊戲公司的人才挖過來為我們製作遊戲。”
“如果你不著急的話,我們還可以去高校進行校招,以我們現在的名聲,應該也能招到不少好苗子。”
這倒也確實都是辦法。
就他所知,雞廠那邊遊戲爆火之後,不僅從各個行業到處挖人,把彆人影視行業挖的人才凋零。
他們還啟動了內推機製,讓自己的員工內推彆人進來,隻要進來一個人就給員工多少的補助。
而當他向王玲玲試問這點的時候,卻得到了她嚴肅的拒絕。
“雞廠的內推模式絕對行不通!”
“讓所有員工都執行內推模式,則會讓公司內部混進來一群根本沒有能力的人。”
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“員工會給他們內推的人改簡曆,教麵試說辭,這樣哪怕是一個無關行業的人,也可以順利進入公司拿到offer,從而使公司結構臃腫,工作效率大幅度降低。”
“雖然目前看來,自你來了以後,所有的員工都表現的極具奉獻精神,但誰知道之後在利益的驅使下,他們會不會改變初心呢?”
好家夥,這妞這麼看不起雞廠嗎?
這話放出去不得讓一群雞學長紅溫了?
人家可都是向往著能擠進雞廠公司的啊!你這樣說是毀了他們心目中美好純潔的猴哈哈!
“說到利益,我正好準備跟你商量另外一個問題。”
王玲玲身體微微靠近,韓帥都能聞到她身上洗發水的香味了。
“什麼?”韓帥有些尷尬的微微側過頭。
王玲玲卻沒在意他的反常,繼續說道“你把遊戲純利的一半發給項目組員工,這一點讓我不得不敬佩你的氣量。”
“如果所有公司的老板都能做到這一點,肯讓利給員工,資本也就不會那麼令人厭惡了。”
她感概的歎了口氣,放棄了某些不切實際的幻想,回到五雷網絡目前的問題上來。
“這雖然能很好的激起他們奮鬥的精神,但也會引起另一個矛盾。”
“現在遊戲的每月流水已經到了一個堪稱恐怖的地步,按你之前的分紅策略,項目組每個員工都能有幾萬到百萬不等的項目分成。”
“但那些不隸屬於任何項目組的財務、人事、文員、後勤……他們是沒有這一部分的福利的,不患寡而患不均。”
“你該好好考慮這些了……韓總~”
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