那事情就會非常糟糕，不僅不會幫助維護領導權威，甚至會因為粗暴對待女性而收獲一個不好的名聲。
因為女性是生理上的弱者，所以社會規則上對女性會有更多的保護。
這種時候，男性即使心裡麵有想法、有憤怒，也是需要耐著性子來，不能真的動用一些粗暴的手段和過激的言語。
否則，整體輿論就會偏向女性。
這些道理，上輩子的蔣辰可就弄得明明白白。
當然，他一直是一個十分紳士的人，所以不需要這麼多考量，也會本能的對女性禮讓三分。
不會和女人一般見識。
不過上輩子的時候，他是親眼見證過，自己手下的一名政法委的科長，在和女下屬因為工作的事情爆發矛盾之後，
產生了激烈的衝突。
先是公開的對罵，最後甚至鬨到了動手的地步。
幸虧其他的同事及時製止，否則便會釀成大禍。
但是這件事情也造成了非常不好的影響。
其實蔣辰在調查處理的時候，已經很明顯的感受到了，這次衝突那位女同誌的過錯要多一些。
起因就是這位女同誌不願意完成這位科長布置的工作。
而且，這位科長所布置的工作，並沒有超出合理的範圍，也沒有明顯的多於科室內的其他同誌。
但是，這位女同誌就是不願意接手，理由是覺得工作強度一直處於高位。
需要休息一段時間。
當然，那段時間，為了爭創平安鼎，的的確確工作的強度是很大的。
不過大家都是一樣的強度，包括蔣辰他這個政法委書記，也是和其他的下屬們一起熬夜加班。
這個事情其實沒什麼可指責的。
就算是女同誌體力差一些，但是其他的女同誌這樣的強度都能挺過來，你憑什麼不行。
所以在調查結束之後，蔣辰在處理意見上偏向於這位科長的，表示雖然科長的方式有些粗暴，但是女同誌的工作態度有問題在先，科長是出於工作全局的考慮，出於管理正常工作秩序的考慮，
才會去和這位女同誌交涉。
而且此次事件雖然影響不好，但畢竟沒有造成實質性的傷害。
隻要批評教育一下就好了。
但是蔣辰的意見，卻遭到了政法委其他領導的反對。
他們的理由也很簡單，因為這件事情已經鬨到網絡輿論上了，不但廣大網友特彆是廣大女網友反應很激烈。
甚至還驚動了上級婦聯。
上級婦聯已經專門發文，要求嚴肅調查處理此次事件的責任人。
也就是說，當時的情況是上級和輿論的雙重壓力壓製了過來。
如果按照蔣辰的方案去處理，僅僅對那位男科長批評教育的話，是不可能平息輿論的，也無法給上級一個滿意的交代。
最後，當時的市委副書記、政法委書記親自拍板，把這名科長調離政法委，下派到下麵縣的一個偏遠鄉鎮當一個主任科員。
甚至連正科級的職務都沒有保住，隻是保留了非領導職務。
雖然工資待遇方麵沒有下降，但是這工作平台和發展空間，則完完全全的天壤之彆。
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