湯曉也才二十出頭，剛從學校出來做事的樣子，待人親切熱情，但她的態度又不是諂媚討好，是發自內心的尊重與積極，也給了景安好心情。
記得入職第一天，她先去總經理辦公室報到，在總經理辦公室聊了聊，隨後人事部經理帶她過來，各個樓層轉了轉，在部門裡做了個簡短的介紹，就由湯曉帶著她到位子上去。
他們部門由於新設立，領導重視，最近更是提到了戰略規劃的高度，所以整個部門的樓層在最高樓，26樓。
那一層大都是高管辦公室和會議室，軟裝都是中式新古典風格，環境很好，四下鴉雀無聲，仿佛沒有人，其實卻也有不少員工在那裡工作，可能繞過一根柱子，就能看到一個。
大家都低聲細語，仿佛怕打擾那幾位“沉睡的雄獅”。
她的辦公室不大，四麵玻璃隔出的一間，門內隻容得下桌上一排書架，一張桌子，一個座椅和兩個會客椅，除此之外彆無他物，好在還有一個落地玻璃窗，能看到屋外遼闊的天地。
她剛坐下，放下筆記本電腦，湯曉又進來了，“anna總，等下9點廖總說要開會，您準備一下哈，您要喝什麼咖啡嗎？”
忙碌的一天正式開始。
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一大早，景安又打開了那個文檔，她已經基本記清楚公司的發展脈絡，公司之前主要服務的對象是有保健品行業、有地產項目等等，策劃、推廣、運營以及公共關係都有。
中間有幾年與房地產公司深度捆綁，那幾年房地產行業風雲崛起，各類企業都蠢蠢欲動其中不乏藥企，所以也就承接了不少地產項目。
而如今，市場萎縮，周期波穀，隻能另辟蹊徑，又想重新撿起藥、保健品這個行當了，或者說是更大領域的公共資料，小到保健品，大到醫療器械，醫療服務，養老產業，都可以。
銀發經濟可是下一個經濟增長點！
早上九點的會議，就是一個養老地產項目的頭腦風暴。做得好，今年公司全年的業績就不用愁了，做的不好，一條大魚遊走，估計不少人要遭殃。
景安利用早到的幾十分鐘快速瀏覽了目前國內養老地產的現狀，又根據記憶搜索了國外的幾個典型案例，稍微定了定神，走去會議室。
會議室濟濟一堂，幾乎每個業務部門的部門總都來了。
粗粗一掃，約莫有二十人。後排位置已被占據，隻留前排位置，景安無奈，隻能坐到前排第四個座位，被迫露臉，這已經是剩餘座位中離主座最遠的位置了。
總經理廖總還沒到。
一屋子型男靚女開會，場景猶如時尚秀場。男士們身著筆挺西裝，剪裁合體，試圖彰顯著他們的尊貴和對細節的把控。
女士們則穿著各式優雅裙裝，色彩斑斕，既展現了個性又不失職業風範。
大家姿態各異地坐著，卻都隱隱透著一股從容自信，以及大乾一場的決心，這也許就是當下職場精英的麵貌。
不一會兒，一個資深美女進來了，是那種風情萬種的美，看了眼景安的位置，明顯的一愣，隨後上下打量了景安，停頓了幾秒，轉身找了個座位坐下。i.i身後是一個西裝筆挺的中年男人進來，周圍的人有一瞬間的安靜，複又恢複了談笑聲。
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