曾家輝吩咐郭為民做好統籌協調，市委、市政府的領導與“兩辦”的乾部職工集中在市委大會議室，一起收看這次省電視台的《改革人事製度之聲》節目。
晚上，央視的新聞聯播結束以後，省電視台又播報了省裡的主要新聞，然後進入《改革人事製度之聲》。主持人先是介紹了南陽的市情、乾部的困境，還介紹了曾家輝本人的改革初衷和個性表現，說他是一個年輕型、改革派、鋒銳式的市委書記，是一個不斷嘗試著改革的官員，是一個做事符合政策規定和製度要求的時代基層改革典範。
然後才是對南陽改革的相關情況作了深度報道，大加褒揚，屬於正麵宣傳。
看完節目，曾家輝讓工作人員關了電視，走到會議室的前麵，道：“今天市委、市政府的領導們和市委辦、市政府的全體乾部職工都在，我想耽誤大家一點時間，借機對我市的這次乾部人事製度改革說一說。”
他停頓了一下，見沒有人離開，大家也沒有異議，繼續道：“在南陽目前實際環境下，涉及利益的再次調整分配，不靠強勢的權力背景，改革怎麼可能推進下去？如果改革不能推進，製度就隻能停留在落後的層麵，久而久之，就會形成更加令人難堪的惡性循環。改革總要有人先行一步，積極改革用人製度並主動自我限權，需要勇氣，更需要廣大乾部帶頭。因為自我限權得靠製度約束，而且製度的製定和貫徹執行，得靠人來落實……正如黨的n大所講，改革關鍵靠黨、靠乾部、靠人民。隻有逐漸完善製度，慢慢形成穩固運行的製度體係，引入公共監督、多方製衡，讓權力在製度機製監管下運行，才能真正推進改革進程。”
他說著向下麵掃視了一眼，突然換了一種低沉的語調，道：“我今天還要跟大家說一件事。前幾天，市政府辦有位乾部針對本次人事改革，毛遂自薦，跑到了我的辦公室，還給我留了一包東西，讓我深有感慨啊……”他說到這裡，目光炯炯地望著麵前的市委、市政府領導和職工們。
會場室內一下子出奇的安靜，大家都在猜想：毛遂自薦？還留了一“包”東西？是什麼呢？乾什麼呢？不會是有人想給市委書記行賄吧？
坐在最後麵的劉濤則是呼吸急促，身子陡震，他低下頭去，很後悔自己冒失的跑到市委書記辦公室的舉動，現在真是又羞又惱。他在心中禱告：您說一說就可以了，千萬彆點名啊。不然我今後在政府辦抬不起頭了，拜托了！
可他還是失望了，曾家輝清楚的報上了他的名字。道：“這個人也在今天的會議室裡，他就是市政府辦，哦不，嚴格來說是市信訪辦信訪科的劉濤。”
啊！會場有些轟動了，百多雙眼睛一齊轉頭向後排看了過去，或驚訝，或嘲諷，或幸災樂禍，或漠然視之。劉濤雖然頭低到了褲襠裡，看不見領導和同事們的神情，但他的臉熱得生疼，漲得通紅，嘴唇抽搐，大腦一片空白，就差沒暈厥過去了。
連市委常委們和市政府的幾名副市長也側頭耳語起來：咋這樣呢？也不知道他們議論的是曾家輝咋要說出來，還是劉濤咋要跑過去送東西？
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