出來工作不就是為了兜裡能多幾個大子嗎？
妻兒老小開口要錢的時候，自己兜裡有錢。
自己想買什麼東西的時候，不用斤斤計較，想買就買。
隻要有錢，就能解決生活中99的問題。
剩下的那1，是因為錢不夠，沒花到位。
現在升職加薪的機會來了，宴會廳裡的所有門店經理都跟打了雞血一樣興奮。
李葉看著宴會廳裡興奮不已的眾人，嘴角微揚，伸手往下壓了壓，宴會廳裡瞬間變得鴉雀無聲。
“很好，我看大家都有拚搏精神，我很滿意。接下來我們公司就要進入新一輪的擴張中，最早跟我一起創業的公司元老，他們都會率先晉升區域經理……”。
說到這裡的時候，公司的一眾門店經理紛紛看向王大柱、劉玉瓊他們五人。
他們是最早跟李葉創業的元老，現在公司發展起來了，他們的地位也跟著水漲船高了。
一眾門店經理說不羨慕，那是假的！
“……但是他們人很少，隻能占據幾個區域經理的位置，剩下的一二十個區域經理的位置，就是你們的了。”
“我這人除了念舊，還唯才是用，能者上庸者下，隻要你有能力，公司就一定會給你展現的舞台。”
“城市經理、區域經理，已經對你們虛位以待，彆墅豪車一樣都不會少，就看你肯不肯拚命了”。
這時有人大聲問道:“老板，我怎麼做才能得到彆墅豪車的獎勵”？
李葉看向提問題的人，還是一個女生，看起來很乾練。
李葉對提問的女生鼓了下掌說道:“女人也能頂半邊天，你看，你們一群大老爺們都不敢開口，人家一個女生先開口提問了”。
接著，李葉對提問的女生說道:“我很喜歡你的雄心壯誌，也很喜歡你這種敢言的性格。既然你問了，那我就跟大家說一說公司的獎勵政策”。
李葉環顧四周後，繼續說道，
“公司會把接下來的戰略任務，分成東西南北中五個板塊。由大區經理易思成易總、宋若楠宋總，還有賴招娣賴總監，以及我們公司的總經理朱盛龍，進行統籌管理。”
“這五個板塊會有相對應的五個大區經理職位虛位以待，這次就不看資曆，而是要看大家的能力如何了。”
“業績排名前五的區域經理，可以率先晉級大區經理，業績排名前五的門店經理，可以直接晉升為區域經理……”。
現在區域經理上麵又出現了大區經理的職位，很多人都跟著呼吸急促起來，想知道大區經理會有什麼福利。
區域經理的福利就已經讓人眼紅了，那大區經理呢？
“……一年時間內隻要完成公司的戰略任務，大區經理年薪百萬，可以拿到其所在大區收繳利潤2的分紅。”
“另外公司獎勵現金五百萬，一棟價值兩百萬的彆墅，以及一輛價值一百萬的私人汽車”。
這個獎勵政策一出來，易思成、宋若楠、賴招娣都跟著暗自握緊了拳頭，這都是給他們量身定做的獎勵啊！
王大柱、謝少華、劉玉瓊他們幾人，也都忍不住兩眼放光。
他們是最早跟著李葉創業的元老，近水樓台先得月，這樣的獎勵他們最有可能率先拿到。
至於其它門店經理，也都跟著呼吸急促起來，所有人都在忍不住幻想自己成為大區經理的風光一幕了。
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