李長林目光看向一旁的賈東旭，賈東旭也連忙開口說道“李組長，我這邊也沒有任何問題。”
實際上，賈東旭對於自己能否製作出來，並沒有多少信心，但任務都已經分配到自己手上，沒有信心也得去嘗試完成。
自己總不可能拒絕，被踢出了攻克小組，怕是連一點點福利都沒有了。
李長林隨後跟旁邊的吳克峰開口說道“吳組長，接下來的生產細節就交給你了，由你跟他們兩個人進行對接，希望生產出來的產品能夠一次性達標。”
吳克峰作為特殊產品的設計人員，對於特殊產品的設計細節更加清楚，由他進行指導生產，要更加簡單一些，更加清楚一些。
吳克峰點頭道“沒有問題，這件事情就交給我了，我一定竭儘全力配合劉師傅和賈師傅兩個人，爭取一次性生產出合格的產品出來。”
這個特殊產品也是吳克峰的心血，他也是希望能夠一次性成功。
希望能夠與自己打個樣，讓其他人也能夠研發生產出更多的合格產品出來。
雖然楊廠長並沒有指定讓他們一定要把所有的產品全部攻克下來，但是既然有了指標，又有新的設計工具以及設計技術，那必須是要儘可能的研發出更多合格的產品出來。
要不然都對不起李長林特意為他們編撰的全新的教材。
李長林倒是沒有想太多，隻是想著讓他們掌握更多先進的技術，能夠減輕一下她的負擔。
攻克小組從最開始連辦公場所都沒有，到現在已經基本上配備齊全了。
不隻是辦公設備，包括其他相關的設備。
經過一個周末，攻克小組所需要的各種設備，楊廠長都已經配備齊全。
現在的攻克小組，說是說一個小組，但實際上裡麵配備的設備，已經能夠媲美一個小型工廠了。
甚至可以說許多小型工廠裡麵的設備都不一定有攻克小組齊全。
不隻是設備齊全，楊廠長也為攻克小組配備了相應的人員。
為了配合攻克小組的工作，以楊廠長為首的領導層，幾乎是全身心的配合。
這主要還是因為李長林之前所生產出來的配件，已經得到了上麵的認可，並且把訂單分配到他們工廠。
隻要按部就班的生產這些零配件，今年工廠的收益絕對要比去年多上不少。
甚至工人們還能夠因此而過一個肥年。
不僅僅是工廠的效益得到了提升，更重要也能夠算到他的業績上。
說不定能夠僥幸借助這個業績，向上更進一層。
沒有人會拒絕向上進步的機會。
隻是生產了一個特殊零件，就能夠得到如此豐厚的效益。
多的不敢說。
如果能夠把楊廠長帶回來的那些產品研發出四五個產品出來。
那得到的效益，就更加誇張了。
他們工廠的絕大部分人甚至都能夠借助這個機會更進一步。
在這種情況下，楊廠長他們自然是全力的配合。
攻克小組的成立那是得到工廠管理層全體人員的一致同意。
要知道，紅星軋鋼廠也是有許多個派係。
明麵上楊廠長和李懷德兩個人就不是在同一條線上的。