但是在這件事情上麵，他們兩個人卻是難得的意見一致，並且還是積極的推進相關事情。
彆看李懷德才剛剛晉升到副廠長這個職位，但是如果工廠能夠獲得大量的效益，一樣能夠作為李懷德的業績。
有業績，再加上背後有老丈人撐腰。
李懷德覺得自己當紅星軋鋼廠的廠長也不是什麼太大的問題。
在楊廠長他們的全力支持下，以攻克小組為核心的小型工廠，在不到短短一個星期時間，就已經全部配備完成。
在這種如此豐厚的條件下，劉海中和賈東旭兩個人不需要回到第三車間，可以直接在旁邊的生產車間進行生產。
李長林把任務交給他們之後，先是對攻克小組的成員們的學習進度進行一個摸查。
本來這件事情是準備在會議上完成。
不過會議上的人員實在是太多了，人員太過嘈雜。
根本就沒有辦法完成。
在最終會議結束之後，由李長林開始在攻克小組內部進行摸查。
能夠在這個時代成為工程師的技術人員，都是天才級彆的人物，都是這個時代的翹楚。
他們這些工程師們並沒有像吳克峰那樣子立刻著手研發產品，但是不代表著他們的技術不行。
吳克峰畢竟是研究了數十年之久的老技術人員了，而且還都是持續戰鬥在一線的技術人員，技術經驗豐富。
在結合了自身的研究經驗以及李長林的新型設計工具以及新型設計技術之後，才能夠在如此短的時間內完成一項產品的研發方案。
其他技術人員也並沒有差到哪裡去，唯一欠缺的可能就是經驗積累方麵。
畢竟在攻克小組的技術人員當中，絕大部分技術人員的工齡都不是很大。
最大的也沒有超過5年。
因為年齡更大的技術人員，都已經調配到其他工廠去作為技術骨乾去了。
吳克峰是紅星軋鋼廠的元老，而且他也是紅星軋鋼廠工程技術部的部長。
在崗位上麵來講，除非是轉做其他崗位，要不然的話他現在的這個崗位基本上是做到頭了。
彆小看這些技術人員的工作經驗並不高，很多還是剛剛招收進來的工程師們。
年輕也意味著他們是一群朝氣蓬勃的年輕人，對於接受新的事物要更加快捷。
或許現在不如吳克峰，但是李長林相信隻要他們仔細的研讀學習自己給他們發放的教材，他們絕對會以最快的速度成長。
或許要不了多長時間，就能夠獨立完成設計研究工作。
從李長林在眾多技術人員的摸查下，發現事實也是確實如此。
彆看有些技術人員的學習進度相對於吳克峰來講還是有些差，但實際上李長林測試過他們的學習情況。
這些人的基礎知識都打得非常牢固，非常夯實。
正所謂萬丈高樓平地起。
磨刀不誤砍柴工。
基礎打牢了，以後學起來也會更加快速。
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