"是什麼樣的負擔？"對李雲飛的好奇提出質疑的問道。
"快到歲末，農業部門打算為勞工發放一些年終福利，原本這項工作是由老陳負責，既然你不介意，我就將這項任務交給你們負責，隨後記得要找到老陳進行交接。”
張確實提出了一份讓人承擔的任務準備福利物品。
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這看起來頗為簡單，如果放到今天，在後台操作這一環節，無疑是相當肥美且眾人爭奪的任務——絕對是利潤豐厚的角色，人人都想搶占先機。
但現在，這一切似乎成了辛苦的差事。
原因在於，即使擁有錢款，也無法購置到優質的資源。
再加上農業部門資金相對匱乏。
一般情況下，各機構會用自家特有的特色商品交換與他廠的貨物以供應年終福利至員工手中。可以說，員工們的辛勤一年到頭就期盼著這些福利，一旦未能滿足他們的心願，則會遭受指責，背負惡名。
那麼，農業部有什麼特色商品？
囚犯群體?
請補充完整剩餘部分。
此物，你雖可贈與他人，但他人是否願接受，猶存變數。
撇去此事不說，鄉田上確實擁有一處磚廠，試問若是運來幾車磚頭，攜其往製粉皮或造罐頭的工廠洽談，提議用磚與彼方交易各自的產物？重生成就新領地，讀者反饋熱烈。
想象一下，倘若此等提議被聽見後結果如何？是否立時便遭到嫌棄，甚至將其摒諸門外？
至於食物資源。
雖說是鄉田豐收之時會保留一些儲備，但僅限用於基本日常供給，絕無多餘的份額可供調配。
因而年終時，鄉村便會絞儘腦汁想方設法提升工作人員們的福利待遇。
此般繁複之事，往常則是由王振一口頭提及的一個老許擔當其事。此人正是鄉村的向導。
早些日子中，劉為東曾有過接觸，是個舉止儒雅的老帥哥，中年風韻十足。“班頭，我記得咱們鄉村不是養了諸多壯碩的大肥豬嘛，將那些宰殺，分發給工作人員不是很好嗎？”
劉為東直言不諱道。“荒誕，此等事物是為了完成任務，最後能剩下來的豬肉可能也隻有寥寥幾隻的數量。咱們鄉間擁有大量的監獄工作者和勞動者，夠分配多少人份呢？因此，我們必須另尋其他途徑。”
王振一否定此提議並搖晃了搖頭，深知這提議的不合理與不實用。
若有輕易殺豬取食，為何還
整座第三農場，除去犯人群，獄警與正規工人力相加已經超過百人。他怎麼確保每個人心滿意足？
將此人賣了恐怕還要更明智些。
甚至，他預想得到李衛東的企圖，就是想再回歸鄉村。
然而就算每個人分配數斤的野生豬胴肉，亦不能真正解決所有人的困擾。
讓每個人滿意的日子依然遙遠。其餘的，新來的李衛東隻認識幾個人，在這裡尋找資源，他如何完成這一任務？
將此事交由許成誌承擔的原因何在？因為對方人脈廣絡，不是麼？
「那麼，我可以晉升為農場乾部嗎？」
「乾部，這——算了，如果你完成目標，下一年可任命你擔任農場乾員，有了這種地位身份，轉換為正式乾部，將會相對輕鬆許多。」
汪振義身為農場長，雖有領導之責，但在人事調整上則需監獄方麵的認可，尤其是大隊長的同意。
但若隻是任命為乾部助手，依據他的目前的背景，應不難辦理。
「行，那麼我們協議達成。」
李衛東充滿自信地回答。
他未能立即升格為正式乾部，不過成為農場助手相當於進入乾部儲備隊。再給他一點時間，或許可以更進一級。
儘管如此，他到任長仍稍遜於長慶波，他並不處於完全不利的情況。
因當前的嫌疑還未充分證實，長慶波缺乏充足的證據，故不必派出人員監視並立即抓捕他施以嚴酷的拷問。
對方沒有選擇後者，原因多為對李衛東的近期立功及汪振義的支持所致。然而隨著他職位的晉升，
即便沒有這些外力輔助，他也難以撼動其位置。當他的實力增強後，找對方的“麻煩”便是他的策略，而非相反。
他篤定，實現此一願望的那一天很快會來臨。
午後，李衛東尋得許成誌告知自己的任命。「我已經通知隊長你真心希望接受這艱難的任務嗎？」
許成誌並未因李衛東的到場表現出卸責的心態，反而是他對這孩子持不信的態度，畢竟準備工人福利並非輕鬆之事，年年為這而頭疼已白了太多人的鬢角。
現今絕大多數物資都已規劃妥當，而工人的福利計劃則屬於額外部分，覬覦者眾多，資源不足。這是典型的物以罕為貴。
關鍵取決於哪一方更有謀略與影響力去奪取這些額外資源。
每年為爭取這部分的資源發生爭鬥的案例並不少見，鬥爭往往激烈異常。
第一百零七章開幕大戲
一百零八章掀開大幕
王峰重新走進辦公室，臉上滿是沉思。
這時，一位老員工忽然開口道"王廠長，那筆工程費用能不能申請部分報銷呢？咱們的資金壓力已經很緊張了。”
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