每個職工的工資，都是偏低的，一般都在101novel.com00塊錢到3000塊錢之間。
但是，這個企業每個月的平均工資，是6000塊錢。
比當地的同等崗位的平均工資還要高1~2倍。
這隻是職工的工資。
如果是每個零售店的店長，或者區域的經理。
他們還可以拿到150萬，或者300萬的年薪。
除了工資方麵，特彆是基層員工，他的假期非常多。
店長以上級彆的乾部，每年可以，帶薪休假80天。
還有一點，是很多零售商店，所做不到的。
他要求號下麵的職工，每天隻工作7個小時。
職工每年的休假時間，要達到40天。
一般來說，像現在的零售業門店，其他的老板，是不允許這樣做的。
也有關門的時候，那是臘月三十那天下午和初一上午。
其它時候，都是沒日沒夜地開店……
但是，這個老板就不一樣。
他是強製性要求，所有的門店，在星期六的時候關門。
從上到下，全部休息。
他在春節期間，從來不是一天24小時，要求員工上班。
從臘月二十八開始，一直放假，放到正月初八。
他的意思就是說，讓所有的職工，都和家裡人，好好過個年，不要為了那麼點錢，就被上麵的店長喊來上班。
雖然在上班，但是心在家裡。
有的人說，他給職工，放這麼多長假，上班時間又短，而且春節的賺錢時間，又停業這麼多天，他們去哪裡賺錢？
其實，他們賺錢，也有門道，從哪裡來賺錢？
就是從他這個500多個店鋪裡麵，賺錢。
因為店裡的品種比較多，日期也比較新鮮，服務也好，周圍的顧客寧願排隊，也去那裡買東西。
你想呀，銷售量提高了，多多少少總要賺錢的，是不是啊？
如果你在他這裡購物，如果電動車沒氣了，店裡麵會有專人，去找街上的維修師傅，給你修修車，然後所有的費用，由這個店子報銷。
如果你去其他店裡，哪裡能夠碰到這樣的服務？
所以，隻要有一個顧客，體驗到這種服務，永遠是他的鐵杆粉絲。
如果你在這裡購物不滿意，就算你把東西拿回去了，也會全部給你退貨。
你在他這裡逛，除了有那個購物的提籃，還有兩種手推車。
一種是給小孩推的。
另一種是專門給老人推的。
不同群體的人，都能都能夠在這裡，用他喜歡的方式，進入這個零食商店。
當然，還有很多服務。
我在這裡，就來不及細說了。
我隻說我在三年前，坐動車去過那裡。
我在那裡逛了一番，體買了一些水果，出來後，我就對那個站在門口的保安，豎起了大拇指……
高個子雖然在全國，開有500家零售門店，他也不是零售業中的翹楚，也可以說他的規模不算太大。
但是，他在中國零售業中的口碑，是非常非常好的。
他看起來不懂宣傳，實際上是，借助於各路網友、各位顧客的力量，對他進行宣傳。
凡是喜歡購物的人，幾乎不沒有不知道他的。
你看他的樣子，好像很憨厚，實際上，他機靈著呢，時時刻刻都想突破重圍。
在一定的程度內，再增加幾家門店。
我給你舉個例子吧。
101novel.com19年，他在某個省，有一家非常大的門店。
因為房子要拆遷的問題，他們就退租了，當地的老百姓聽到這個消息，互相通知，結果都來這個店裡來消費。
特彆是那些年紀大的老頭老太太們，他們圍著那些理貨員、收銀員對，他們說，你們不要走啊，我們跟你們，都已經有感情了，你們走了，我們去哪裡去找你們？
這個事情，後來上了熱搜榜，最後還是這個縣的縣長，親自出麵，給這家零食門店，又重新找了一個新地址。
一個多月，這家店子又開業了。
在他開業那天，有很多人都來到這個店子。
開車去的，騎車的，周圍的道路，都被擠得水泄不通。
為了防止出現意外的事故，高個子知道了這個消息，就通知這個店長，停業三天再開門。
如果這個事情，換到其他企業主身上，會有很多人懷疑，是不是在作秀？
但是，發生在他身上，就沒有人懷疑。
因為，對他的好評，已經深入到老百姓骨髓裡了。
他真的拎清了，顧客與一個企業之間的關係。
他已經做到了，在賺顧客錢的同時，能讓顧客高興，這說明，他的品牌營銷，已經非常成功了。
雖然他是在無意識地進行品牌營銷，但是，這個方法，確實是獨一無二的。
他成功很簡單，你也可以模仿嗎？
但是，你不一定做得到。
因為他們這種付出，是發自內心的真誠的付出。
你去模仿的話，也是生硬的。
“失之毫厘，謬以千裡。”（c）
（c）這句話出自《周易》。
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