這樣的人,是一個企業的蛀蟲。
如果容忍這樣的人存在,要不了多久,這個企業就垮掉了,是不是啊?
如果服務員犯了這種錯,會被開除。
但他不會公開點名批評,僅僅在內部通報一下。
誰有那麼大的毅力,去經受住誘惑的考驗?
還有,年輕人他以後的路還長,你不能因為他一時犯錯,就把他一棍子打死。
那樣,你把他逼上絕路,是會出大事的。
是不是?
一個人隻有越來越成熟,才能把各種各樣的事情,做好。
也能夠避免各種各樣的麻煩。
但少數的服務員,他利用免單這個特殊的政策,拿了顧客的錢,卻沒有交給收銀員。
自己把那筆錢吞了,如果店長在店裡麵進行盤存,一旦發現了他的這個漏洞,就把他揪出來了。
有一次,一個服務員犯了這樣的錯。
他就哭著求店長,再給了他一次機會。
但是,他後來在店裡麵,偷其他職工的錢。
像這樣的行為,就非常令人不齒了。
店長隻有立即把他辭退。
辭退那天,他大哭大鬨,在地上打滾。
當時,此人在應聘的時候,留了他家裡父母的電話。
店長沒有辦法,安排人看著他,怕他鬨出事來。
然後,打電話把他父母叫來,叫他父母把他帶走了。
不管是一個團隊,還是一個公司卑鄙陰險的小人,也是存在的。
但是,大多數人,都是勤勤懇懇做事的。
所以,你把警惕的目光,要放在這些壞的人身上,不要放在那些好人身上。
如果個個都像,我剛才講的這個偷錢的服務員,那楊大哥的企業早就垮了,是不是?
既然楊大哥能夠,放權給下麵的員工,就說明他的這套製度,大體上還是能夠,給他帶來很大的好處的。
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