僅片刻等待的功夫，公司前台小姐姐打來內線電話：“總裁，有位叫丁耀平的男士說和你有預約，我向你確認一下。”
“讓他上來吧。”
“好的總裁。”
掛斷電話，陳星越發好奇。
他不知道係統人才的行為會不會很呆滯，要是與普通人有差彆，那就隻能搞個地下工廠，讓他們在裡麵待著搞研發了。
不過五分鐘後，他再也沒有了顧慮。
“咚咚——”
敲門聲響起。
“進。”
當辦公室門被打開，一位中年男人快步走進。
他頭頂微禿，雙目明亮，手裡還提著個黑色公文包：“總裁您好，我是和你有預約的丁耀平。”
“把門關上。”
陳星仔細打量著他的動作。
丁耀平很自然地轉身關門，然後來到陳星麵前，神色忐忑，眉宇之間還有一絲惶恐，像極了求職者求職時的神態表情，完全沒有半點違和感。
“坐，簡單介紹下自己。”
丁耀平坐下後，從公文包裡拿出一份文件。
“總裁您好，我叫丁耀平，今年34歲，畢業於廣府大學，畢業後就職於菠蘿手機公司，主攻typec接口技術，這是我整理的技術前景資料，請您過目。”
陳星接過資料文件的同時，眼前也出現了丁耀平的詳細麵板。
【姓名】：丁耀平
【類型】：科研型人才
【資質】：藍
【性格】：謹慎減少科研低級錯誤的發生）
【主攻方向】：typec接口
【忠誠度】：100滿）
【月薪】：5000適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：無
“有意思！”
陳星看著數據麵板，心想還能用加工資激勵。
不過國內科研人員的待遇確實操蛋，戲子明星日薪百萬，搞科研的日薪百塊，而大洋彼岸則是截然相反。
他不再多想，翻閱丁耀平帶來的資料文件。
幾頁過後。
陳星有點懷疑人生了，這才是藍色人才？inib接口隻有5個金屬接點，僅支持us，實際是30左右。
如今的usb已經推出3.1版本，最高傳輸速度為每秒1.25g，未來各家手機廠商肯定會進行接口升級，支持usb3.1的typec接口必是未來發展趨勢。
除去文件傳輸優勢外，typec的插頭不僅上下兩麵對稱，方便插入外，還比ightning蘋果口），inib擁有更強勁的電力輸出，僅用一條typec數據線就能解決數據傳輸，音視頻傳輸，編碼損耗的種種問題。
這份文件也提醒了陳星，想要邁出“嶄露鋒芒”的一步，手機細節必須要做好，typec除了傳輸快，還能延伸到快充領域，直接領先友商六年！
想到這，他也對丁耀平寄予厚望，任命道：
“你的這個想法很好，從現在開始，你去到產品研發部門，負責我們旗艦手機的typec接口升級，去人事部報道吧。”
“謝謝總裁信任！”
丁耀平站起身，連連道謝。
陳星看著他的行為舉止完全和正常人並無差異，也稍稍放下心來，畢竟如果招募的都是隻會搞科研的木頭，一旦被人撞見，先不說會不會被帶去切片，光是解釋都沒辦法解釋。
看著丁耀平離去背影，陳星越發期待他的頂級芯片團隊了，不知道他們會是什麼品質，能給他帶來多大的驚喜。
不過等待途中，他可得好好利用這個人才市場。
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