對於當麵的議論和背後的言傳，方翰民都一笑置之，本來嘛，他一個臨時工，怎麼能跟車間技術員比？人家老吳找他探討技術問題，那是瞧得起他。
但是，不知什麼原因，從那以後，老吳就不去“酰化”崗位找方翰民探討技術問題了。
因為二車間的幾個關鍵技術問題得到解決，紅星製藥廠生產的撲熱息痛原料藥在質量和成本方麵都控製的很好，半年過後，市場做出了反映，不僅老客戶主動跟紅星製藥廠簽訂長期供貨合同，就連以前那些對紅星製藥廠的產品印象極差的用戶，也找上門來求購。
顧客盈門，廠領導當然樂不可支，但二車間原來的設備即使在滿負荷生產狀態下，也無法滿足市場需求，紅星製藥廠自然做出了擴產的決定，他們將對乙酰氨基酚的產能擴大一倍，總產量一舉進入全國前三名。
當初滿懷希望引進的撲熱息痛原料藥，至此才徹底告彆了雞肋的窘境，真正成了紅星製藥廠的支柱產品。
三月初的一天上午，春寒料峭，陰雲密布，紅星製藥廠的大門湧進來幾十個陌生人，這些人看上去不像社會上的流氓，他們雖然氣勢洶洶，但言行舉止並未出格，門衛試圖攔住他們，“你們是什麼人？要乾什麼？”
“我們要見你們的廠長！”
“我們的廠長是你們隨便見的嗎？有什麼事在這兒說！”
“我們的事你們這些門衛管不了，快讓我們去見你們廠長！”
原來，這些人是廠區附近村子的農民，門衛把情況迅速往上反映，廠裡派廠辦主任出麵了解情況，並跟村民溝通。根據村民們的說法，開春後村民準備抽水灌溉，卻發現村旁的那條小河被紅星製藥廠排放的廢水汙染得不成樣子了。
“你們怎麼肯定河水就是被紅星製藥廠汙染的？”廠辦主任覺得這麼多年都相安無事，他懷疑村民無事生非。
“我們派人查過了，每天那麼多臭氣熏天的紅顏色汙水就是從你們廠的排水管流出來的，你們休想抵賴！如果不信，你派人跟我們一起去現場查看。”帶隊的村民情緒有些激動。
對方言之鑿鑿，廠辦主任感到情況不妙，他對這些村民安撫一番，承諾一定查清原因，給村民一個交代。
廠辦主任也許不知，其實從二車間領導到紅星製藥廠技術科，再到總工辦，直至生產副廠長，甚至一把手老袁，對這件事都心知肚明。自從按照方翰民的一係列建議和措施，對二車間的生產工藝進行改進後，紅星製藥廠生產的對乙酰氨基酚不僅質量穩定，而且價格公道，在全國醫藥市場廣受歡迎，出現產銷兩旺的局麵。
去年冬天，廠裡將生產規模擴大一倍，生產過程中產生的廢水自然也成倍增加，大量廢水汙染河流，村民們找上門來也就不足為奇了。
事情重大，廠辦主任轉身就把情況向主要領導做了彙報，“袁廠長，咱們要不要派人去實地查看一下？防止郊區那些農民謊報軍情。”
“原因就擺在那裡，查看什麼呀？你通知班子成員馬上到會議室開會，共同商討應對之策。”
放下手頭的工作，廠領導班子成員上午九點齊聚會議室，先由辦公室主任彙報早上的情況，然後，一把手袁廠長詢問大家的意見，“郊區村民找上門來了，各位說說，應該怎麼應對？”
會議室鴉雀無聲，半天沒人說話，老袁再次催促道“沉默解決不了問題，大家要開動腦筋，積極思考應對辦法。”
再不發言就說不過去了，主管生產的王副廠長想了個辦法，他建議在經濟上給郊區的村民一些補償。
主管財務的邢副廠長認為這個辦法不可行，他有三條理由，首先，補償範圍不好確定，哪些人該享受補償？哪些人不該享受補償？如果讓村委會確定補償範圍，一定會把那些不該得到補償的村民也包括在內，不僅紅星製藥廠吃虧，那些理應得到補償的村民也不平衡。
“為啥要讓村委會確定補償範圍呢？咱們廠裡不能派人核實村民受損的情況嗎？”老王認為事情沒那麼複雜。
“這種事咱們真就做不了，即使廠裡派人核實情況，也要請村委會配合，否則，張三李四家住哪裡？他們承包的農田又在哪裡？咱們派去的人連門都找不著。村裡關係複雜，盤根錯節，要想掌握真實情況，幾乎沒有可能。”主管後勤的副廠長覺得事情並不簡單。
“對，隻能依靠村委會，但他們不會把真實情況告訴咱們，另外，麵對村裡複雜的人際關係，村委會的工作也不好做。”老袁停了停，看著邢副廠長，“你的第二條理由呢？”
“第二嘛，即使給村民補償，你是按人頭補償？還是按影響澆灌的土地畝數補償？補償標準是多少？依據是什麼？要搞清楚這些問題，涉及很多部門，非常麻煩。”
袁廠長點頭讚同，“嗯，說說你的第三條理由。”
“第三嘛，我覺得一旦開了這個口子，將一發不可收拾，村民們的胃口會越來越大，甚至大到紅星製藥廠難以承受的地步。所以，我不同意補償。”