老蘇剛才隻看了人事任免通知書，並不知道通知書的最後還有附頁，當他看完附頁上的內容，氣得把通知書往桌上一扔，“廠裡讓咱倆去技術科當副科長，卻把職務分工都給咱們定死了，這不是欺負人嗎？”
“所以，我讓你看完職務任免通知書的內容再說。”老韓顯得很淡定。
“不行，我得去找老袁問清楚，他為什麼要這樣對待咱們？你去不去？”老蘇氣呼呼地說。
“我看還是算了吧，廠裡已經決定的事，任免通知書都下發了，即使找老袁，也不可能更改了。”
“你不去我去，我非要問問他！”老蘇咽不下這口氣。
老蘇氣衝衝地來到袁廠長辦公室門口，伸手在門上敲了幾下，屋裡沒有動靜，又敲了幾下，裡麵還是沒有回音，他正想推門而入，卻聽見背後傳來說話聲，“找我有事嗎？進屋去吧。”
蘇文權回過頭來，略顯尷尬說道“袁廠長，你，我,”
“我剛送走了一位客人，你有什麼事？進屋說吧。”
兩人進屋後，袁廠長在自己椅子上坐下來，同時示意蘇文權在他對麵就坐，儘管大致知曉對方來此的目的，他還是主動問道“文權，找我什麼事？說吧。”
彆看蘇文權此前怒氣衝天，真正見到袁廠長，他反而顯得有些拘謹，“廠長，我、我就是想問問，今天廠裡下發的人事任免通知書，究竟是啥意思？”
“你沒看到文件嗎？”袁廠長故意問道。
“文、文件是看到了，但是，我不明白，廠裡為啥要把我跟老韓調出一車間？”
“喲，看樣子你是到我這裡興師問罪來了？”
“興師問罪不敢，但你得跟我說說，你把我們撤下來，我們究竟犯了什麼錯誤？”
老袁提過水壺，往自己杯子裡加了些開水，然後坐回椅子上，一臉嚴肅地說“首先我要糾正一下，廠裡把你和老韓調離一車間，而不是撤職，兩者概念不一樣。另外，你非要問你們犯了什麼錯誤，沒有錯誤，就不能進行崗位調整嗎？任何單位也沒有這樣的規定呀！”
“袁廠長，我們在一車間的崗位已經乾了七八年，廠裡這樣不明不白地把我們調離崗位，我心裡有點不服！”蘇文權到這裡就是討說法，他的強脾氣，老袁早就領教過。
但是，老袁畢竟是一廠之長，蘇文權這樣不依不饒，讓他的忍耐達到了極限，他強忍住憤怒，盯著對方，“文權，我本來以為你有自知之明，看來你這人從不知道自省，非要讓我把臉拉下來。你找我不就想要一個理由嗎？那我提醒你，半個多月前，一車間的質量事故是怎麼回事？”
“半個多月前，一車間的質量事故？”老蘇極力回憶著。
“怎麼，自己做的事情都想不起來了？難道隻記得對自己有利的事，對自己不利的，都選擇性遺忘了嗎？”袁廠長揶揄道。
“你說的是我們剛接手不久的那件事吧？”
“那次質量事故影響還小嗎？你得感謝技術科沒向廠裡及時彙報，否則，當時就要對你進行嚴肅處理！另外，新工藝投產後，你們接手也有一個多月了，作為車間主任，你捫心自問，對一車間現在的工藝技術，你究竟掌握了多少？”
老蘇被問得啞口無言，他沒想到老袁什麼都知道了，“袁廠長，這些都是方翰民向你彙報的吧？”
“不要管我是怎麼知道的，你不是找我要理由嗎？我可以明確告訴你，因為在一車間主任的位置上，你不負責任，缺乏進取精神，不適合繼續擔任車間主任，這就是把你們調離一車間的原因！”說完，袁廠長把臉偏向一邊。
也許習慣於因循守舊，對於一車間的工藝改造，老蘇從一開始就有抵觸情緒，雖然在袁廠長的巨大壓力下，他表麵上願意配合技術科的技改工作，其實，他從來就沒有關注過新工藝，也不願意花費精力和時間去學習提高，以至於他對新工藝的技術規程和操作方法的了解，還不如一般的基層職工。
但老蘇是車間主任，在職工麵前，他以領導自居，還像過去一樣對職工們的操作指手畫腳，結果，導致了那次質量事故。
對於那件事，老蘇本以為方翰民隨便說說就過去了，沒想到方翰民把事情捅到老袁這裡，老袁拿著那件事大做文章，結果，導致他跟老韓被調離原來的崗位。
老蘇認為，與其說老袁小題大做，不如說這件事的始作俑者就是方翰民！要不是他向袁廠長彙報，老袁怎麼會知道那件事？
對於方翰民，老蘇是極不服氣的，通過私下了解，他早就知道方翰民的底細，他認為，一個既無學曆又無資曆的毛頭小夥子，即使眼下取得了一些成果，也是碰運氣，根本不配得到他的尊重。
但老袁給出的理由，是鐵一般的事實，老蘇再也無法抵賴，他把態度軟化下來，“袁廠長，前段時間剛接手新工藝的生產管理，因為我們疏於學習提高，對新工藝不太熟悉，生產上是出了一點問題，我們接受廠裡的處罰。你讓我跟老韓去技術科當副科長也報罷了，還什麼事情也不讓我們管，那不就是個閒職嗎？”
本小章還未完，請點擊下一頁後麵精彩內容！
“讓你們分管工青婦、勞動紀律、政治學習、環境衛生和後勤，難道還不夠多嗎？你們想管什麼？”老袁沒好氣地說。