因為現實條件的限製，方翰民比所有同事都清楚仿製心腦血管藥物的技術難度，討論試驗方案時候，當同事們知道兩種需要自行研製的主要原料，在製備過程中將麵臨巨大技術難題時，大家的信心蕩然無存，有人建議換一種工藝技術比較簡單的藥物進行仿製。
常識告訴方翰民，工藝技術簡單的藥物，仿製門檻必然很低，這種大路貨即使仿製成功，也沒有什麼意義。所以，他力排眾議，堅持自己選擇的目標。
至於工藝技術方麵將要遇到的難題，畢竟穿越者是二十一世紀牛津大學製藥科學博士，在理論層麵解決那些難題自然不在話下，剩下的問題是如何將理論變成現實。
穿越者終究見多識廣，以自己廣博的學識和豐富的實踐經驗做後端，麵對諸多難題和同事們的畏懼情緒，方翰民顯得信心十足，他相信所有困難都將被克服。
懷著必勝的信念迎難而上，方翰民率領二十餘名剛出校門不久的年輕科技人員，在技術中心開發的第一個新產品，便是仿製這種專利保護即將過期的心腦血管藥物。
根據擬定的試驗方案，他們計劃率先攻克兩種原料的製備難題，經過一番準備，過了不到一個星期，原料製備試驗便有條不紊地開展起來了，對於那些預料之中的技術難題，方翰民決定在實際工作中逐個解決。
轉眼就到年底了，元旦剛過，離春節還有不到一個月時間，這天上午，方翰民正在實驗室忙碌，突然接到袁廠長的電話，說有事要跟他麵談。方翰民把正在進行的試驗交給同事操作，並向他們詳細交代了試驗過程中的注意事項，便急匆匆離開了實驗室。
進入袁廠長辦公室，見方翰民穿著實驗室的白大褂，老袁關切地問“怎麼，你們的試驗已經開展起來了？”
“元旦前就開始了，不過才隻是個開頭。”方翰民以為老袁找他談試驗方麵的事。
袁廠長示意方翰民在對麵的椅子坐下，“今天找你，不談具體工作。”
“哦？”方翰民有點好奇，“袁廠長，你找我？”
老袁看出了方翰民的疑惑，“今天把你找來，要跟你談兩件事。第一，後勤部門告訴我，給你的房子已經收拾出來了，你抽空去看看，隨時可以入住。”
因為自己的私事讓領導操心，方翰民心裡過意不去，但房子問題對他來說確實太重要了，現在終於得到解決，他對此自然十分感激，“謝謝廠領導！”
“這是我們應該做的，也是你理應得到的，用不著感謝。我要跟你談的第二件事，對大家都至關重要！”
看見老袁的神情突然變得非常嚴肅，方翰民小心翼翼地問“袁廠長，第二件事這麼重要，是關於哪方麵的？”
老袁沒有急於回答方翰民的問題，而是問道“還記得我曾經問過你，除了你之外，還有誰適合擔任技術科長嗎？”
“記得，我不是推薦人選，現在都走馬上任了嗎？”
“沒錯，你推薦的人選已經走馬上任，但前段時間在討論技術部門機構變動的時候，我還說過另外一句話，當時我說你到技術中心是兼職。”
儘管方翰民當時沒太在意，但他記得老袁確實強調過這麼一句，“袁廠長，我不明白你的意思。”
“好吧，今天把你找來，主要目的是要跟你談這件事。”
老袁告訴方翰民，春節後他將要去市工業局任職，而且他已經向上級部門推薦方翰民接替紅星製藥廠廠長。
這一消息完全出人意料，讓方翰民措手不及，一方麵他十分感激袁廠長對他的賞識與信任，另外，方翰民覺得自己何德何能，一個既無文憑，資曆又淺的年輕人，哪有資格擔任幾千人國營企業的一把手？如果論資排輩，彆說廠級領導班子的任何一名成員，即使各科室的中層乾部，也都要排在自己前麵。
所以，沒等袁廠長把話說完，方翰民就連連擺手拒絕，“不行不行！袁廠長，你還是推薦其他人接替你的職務吧，我可當不了廠長！”
“噓，”袁廠長做了個禁聲的手勢，“小聲點！我現在是提前向你透露消息，讓你有個思想準備，廠領導班子其他成員還不知道這件事呢。”
方翰民低沉而嚴肅地說“袁廠長，謝謝你的推薦！如果讓我做技術工作，也許可以勉強應付，但我真的勝任不了廠長職務，請你推薦彆人吧。”
放在其他人身上，這是夢寐以求的好事，必然對袁廠長感激涕零。雖然知道方翰民對權力不感興趣，但老袁沒想到方翰民對接任廠長職務有這麼大的抵觸情緒，他顯得很失望，“推薦彆人？你認為應該推薦誰？”
“很多啊！廠級班子裡的王副廠長，夏總，還有梁副廠長和周副廠長，除了他們，各科室的中層乾部，資曆都比我深。”
袁廠長非常不滿地朝方翰民看了一眼，“接替廠長職務的人選，光看資曆嗎？你以為上級部門任用乾部沒有原則，全是論資排輩？告訴你吧，上級機構選人用人的標準非常明確，那就是德才兼備，年富力強。你說說，剛才例舉的那些人，有幾個符合這套標準？”
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“王副廠長長期主管生產，工作經驗豐富；夏總是全廠的技術權威，術業有專攻；周副廠長分管基建後勤，工作兢兢業業；梁副廠長主管財務工作，為全廠精打細算。還有各科室的中層乾部，有些既有文憑，又有工作能力，年齡又不大，比如一車間的徐輝和蔣國新，等等，除了他們，機關科室，如”
“夠了！”老袁實在聽不下去了，他毫不客氣地打斷方翰民的話，“我跟廠級領導班子成員共事多年，對他們的了解比你多的多！他們各自究竟是什麼樣的人，我比你清楚。至於你提到的幾位年輕人，我承認他們不但年富力強，而且有一定的工作能力，還有文憑，但我清楚地記得，在沒有遇到你之前，他們一事無成，是你發掘了他們的潛力，培養了他們！”
老袁的話一針見血，讓方翰民無言以對，但他還是堅持自己的觀點，“袁廠長，在選擇廠長接班人的問題上，除了堅持德才兼備和年富力強的標準，我覺得人選在職工群眾中的威信，也是應該考慮的主要因素，關於這一點，全廠除了你，就數王副廠長威信最高了。”
袁廠長認為今天的交談很不順暢，無論他說什麼，方翰民都有不同意見，這讓他很鬱悶，他頗感無奈地說“翰民，你似乎把所有情況都考慮到了，唯獨丟掉了一樣最重要的東西。”
方翰民不明其意，他一臉懵逼地看著袁廠長，“什麼最重要的東西？”
老袁沒好氣地說“智者千慮必有一失，你忽略了紅星製藥廠的未來！這還不重要嗎？”
“我？”方翰民覺得一頭霧水，“袁廠長，此話怎講？”
“你不是一再讓我推薦其他人選嗎？就按你說的，我推薦資格最老的王副廠長接替一把手，他接任以後，你認為以前擬定的紅星製藥廠科技進步規劃，還能得到繼續實施嗎？”
一句話驚醒夢中人，老袁的話猶如醍醐灌頂，方翰民恍然大悟，他這才意識到，自己隻顧一味地謙讓，正如袁廠長指出的那樣，他把最重要的事情忽略了！
現實生活中，要辦成一件大事，絕對離不開權力的支持，如果沒有權利，或得不到權力的支持，必然寸步難行，再好的計劃，對集體和社會再有利的事，都很難得到實施，這就是權力的作用！
袁廠長真是用心良苦，為了紅星製藥廠的未來，他不顧將要麵對的巨大阻力，千方百計把方翰民推到最前麵，讓他獲得足夠的權力，目的隻有一個，那就是讓方翰民繼續推進紅星製藥廠的科技進步，避免那個宏偉規劃半途而廢。
王副廠長對方翰民一直存有偏見，無論方翰民做什麼，他都看著不順眼，要不是得到袁廠長的全力支持，方翰民不可能做成任何事。如果老王成了紅星製藥廠一把手，彆說繼續實施以前製定的科技進步規劃，就連方翰民本人，都有可能遭到他的全方位打壓！
麵對袁廠長的質問，方翰民一時語塞，過了一會兒才回過神來，悻悻地說“這，我隻想到接替廠長職務的人選，應該德高望重，在職工心目中有崇高威望，忽略了其他方麵。”
“德高望重？你認為老王在職工心目中有那麼高的威望嗎？要是真像你說的那樣，他早就應該當廠長了！事實恰恰相反，由上級部門組織的幾次考核，職工群眾對他的評價很低。另外，在對待接替廠長職務這件事情上，我認為你有些言不由衷。”
說實話，方翰民的抵觸情緒一方麵源於他對權力不感興趣，另外，他確實覺得自己資曆不夠，如果非要讓他出任廠長，他認為自己不缺管理企業的能力，關鍵是無法讓老王等人信服。
被老袁看穿了心思，方翰民反倒坦然了，“袁廠長，你得理解我的難處啊！”
老袁不以為然，“什麼難處？不就是害怕老王等人對你不服氣嗎？我記得以前在跟你的幾次交談中，對付各式各樣的挑戰，你不是很有辦法嗎！怎麼，一旦遇到具體困難，就想打退堂鼓？你那些辦法呢？為什麼不拿出來？”
方翰民低下了頭，袁廠長猜得沒錯，他不是沒有辦法應對老王等人的挑戰，而是不願跟他們發生正麵衝突，畢竟他隻是個後來者，而老王等人是紅星製藥廠元老，在他們麵前，方翰民始終覺得底氣不足。
但是，為了紅星製藥廠的未來，就必須讓科技進步規劃得到落實，袁廠長不希望方翰民表現的縮手縮腳。
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