班子裡的其他成員都對這件事頗有微詞，但方翰民認為袁局長不會讓紅星製藥廠吃虧，畢竟他在基層單位待了多年，豈能不顧及自己的名聲？
事實上，班子成員的擔心也可以理解，但方翰民的分析更符合實際，作為政府機構，無論市工業局還是城建局，每年的經費都是按照人頭和業務量由財政撥款，職工們的住房福利均由上級機構統籌考慮，他們不可能有額外的資金用於自建住房。
不過，政府職能部門都有一定的權力，市工業局隻需找個理由，適當下調管理費繳費比例，每年就可以為紅星製藥廠節省大筆經費。城建局在做城市規劃時，本來計劃把紅星製藥廠的職工住宅建設用地，規劃在城郊結合部，聽了老袁的建議，他們的胡局長才最終拍板，決定把現在這塊地給紅星製藥廠修建職工住宅。
“不就是十二套住房嘛，即使兩個職能部門不出建設資金，以老領導對紅星製藥廠的情懷，市工業局也不會虧待咱們單位。至於城建局，如果當時決定把職工住宅建設用地規劃在城郊結合部，咱們要不要？如果不要，儘管單位不缺建房資金，仍然解決不了職工住房問題，現在這塊地，如果要論價值，比城郊結合部的地價高多了，大家想一想，城建局為什麼要這麼做？”方翰民分析道。
儘管穿越者從未跟政府部門打過交道，他可不是書呆子，情商也不低，而且從高中到大學階段，雖然政治課程不是他的強項，但他對政治經濟學常識並不陌生，他懂得價值交換的道理，特定情況下，交換不一定完全等價，但交易雙方必須有價值，否則，交換就不能發生。
上午從老袁那裡聽說了這件事，方翰民就一直在想，老領導對職工住宅建設用地如此上心，也許完全是因為他對紅星製藥廠懷有深厚的感情，但城建局把區位這麼好的地塊，規劃給紅星製藥廠修建職工住宅，動機就不一樣了。
聽了方翰民的分析，主管財務的周副廠長好像突然想通了，“嗯，有道理！剛才我的擔心完全多餘。就憑老廠長的為人，他不可能做出對不起紅星製藥廠的事，城建局把位置這麼好的土地給咱們修建職工住宅，紅星製藥廠有所回報，也屬人之常情。”
其他人也點頭認同方翰民的觀點，在跟市工業局和城建局合建住房這個問題上，與會的班子成員達成了共識（主管生產的王副廠長除外）。
為了儘快啟動住宅建設項目，接下來，方翰民宣布成立一個住宅建設領導小組，由主管基建後勤的梁副廠長出任組長。
話音剛落，老梁馬上拒絕道“這是紅星製藥廠有史以來最大的基建和住宅建設項目，為了使項目得到順利推進，成立一個領導小組很有必要，但我不適合擔任組長。”
這話出乎方翰民預料，“你不適合擔任組長？為什麼？你本來就是主管基建的副廠長，你不適合誰適合？”
“我的意思，這麼大的基建項目，不僅投資規模大，而且涉及大量建材的供應采購，還有施工隊的選擇，哪一步都需要嚴格把關，你是紅星製藥廠一把手，我覺得應該由你兼任這個組長。”這番話並非完全出自老梁的真心，他這是以退為進。
基建項目，尤其是大型基建項目，如果把關不嚴，裡麵確實有不少空子可鑽。老梁心知肚明，他在紅星製藥廠管了多年基建，這個組長非他莫屬，他先把事情擺出來，試圖堵住大家的嘴，免得以後有人說閒話。
方翰民不知道老梁藏著這種心思，他非常坦誠地說“開什麼玩笑！我隻懂製藥科技，對基建一竅不通，讓我這個外行管基建，不是讓我難堪嗎？你就不要推辭了，還是你當組長，儘快把項目開展起來，爭取年底竣工。”
“方廠長，要不由你掛帥，你當組長，我當副組長，就跟現在的廠級領導班子一樣。”老梁知道方翰民不懂基建，但想讓方翰民為他做擋箭牌。
“不不不，這麼多行政事務和技術中心的工作就夠我忙了，哪有時間顧得了基建方麵的事？”
因為早就看出了老梁的心思，總工程師老夏不動聲色地說“我提個建議吧，就像方廠長所說，梁副廠長本來就負責全廠基建工作，這個組長理應由你擔任，為了幫助把關，我提議主管財務的周副廠長出任副組長。這麼大的基建項目，由分管基建和財務的兩位廠級領導掛帥，實施起來一定會更加順利。”
這是老梁最不願看到的結果，還沒等他提出不同意見，方翰民便率先表態“由基建和財務方麵的兩位主管領導掛帥，夏總這個建議太好了！就這樣定了吧，會後希望兩位組長製定一個項目實施計劃，儘快跟城建部門對接。”
讓老周擔任基建項目副組長，顯然是對老梁的工作進行監督，他在心中叫苦不迭，看來，他以退為進的策略，反而弄巧成拙了。
事已至此，除了接受領導班子的決定，老梁彆無選擇。
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實驗中心提前開展的原料研製試驗，在解決了幾個關鍵問題之後，現已取得很大進展，負責原料的課題組先後研製的兩種原料，在三月底都拿出了一定數量的樣品，這讓方翰民大感欣慰，他跟技術中心的兩位副主任商量後，決定在進一步完善原料製備工藝的同時，立即開展專利藥物仿製試驗。
這種專利保護即將到期的仿製藥物，是一種二氫吡啶環結構對稱的鈣拮抗劑，國外在七十年代中期開發成功，並在臨床上表現出很好的療效，到了八十年代，成了國內外治療高血壓和心絞痛的首選藥物。
為了統籌推進配套原料和仿製藥物的開發進度，方翰民給他的兩位助手，也就是技術中心的兩位副主任分配了任務，郭鵬基礎理論紮實，喜歡鑽研問題，適合帶隊搞科研，讓其兼任仿製藥物課題組組長，可謂人儘其才。
從一車間調到技術中心當副主任的徐輝，擅長組織生產管理，讓他適時介入原料研製課題組的工作，等製備工藝在實驗室完善以後，正好由他組織中試和原料生產。
雖然技術中心是正科級單位，但中心主任之職由一廠之長方翰民親自兼任，儘管他的兩位助手在稱呼上被叫做副主任，但郭鵬和徐輝卻是名副其實的正科級領導。不要說方翰民的兼職，僅就郭鵬和徐輝這兩位正科級副主任，技術中心在紅星製藥廠的諸多機構中，就顯得非常特殊。
但是，這麼特殊的機構，除了考勤員，竟沒有一個全脫產乾部，方翰民不僅要兼顧全廠的行政工作，還要對技術中心的業務進行全麵指導，因為他才是技術中心的主心骨。兩位副主任中，郭鵬本身負責中心的日常管理，現在又要兼任仿製藥的課題組長。徐輝主管中心的黨群工青事務，但他的主要工作是負責組織幾種原料的生產。
對於方翰民身兼數職，熟悉他的人早就習以為常，見怪不怪了，但技術中心兩位副主任這麼做，有些人就很不理解，“一個中層乾部，雖然有個官銜，說起來到底還是個副主任，無職無權，乾嘛一人要乾兩個人的工作，圖什麼呀！”
“人家在廠長身邊工作，為了給方翰民留下好印象，總得有所表現，為將來上升打基礎嘛！”
“還能升到哪兒去？難道他倆想當副廠長？那得等現在班子裡那幾位退休以後才有機會。”
這些議論很快就傳到郭鵬和徐輝耳朵裡，他們一笑置之，說實話，如果為了名利和工作清閒，他們不會選擇跟方翰民在一起共事，因為大家都了解方翰民的工作作風。
郭鵬當時願意留在技術中心，完全是他的性格使然，他喜歡鑽研技術問題，從內心非常佩服方翰民的技術水平，他很希望從方翰民這裡學到更多的製藥科技知識。
徐輝是個認真乾事的人，他不喜歡誇誇其談，自從第一次跟方翰民接觸，他就為方翰民那種腳踏實地的工作態度所折服，去年底調整部分中層乾部崗位，征求他的意見時，他寧願到技術中心跟方翰民一起受累，也不願繼續在一車間管技術，享清閒。
有這些誌同道合的同事，令方翰民十分欣慰，工作上給他們分任務壓擔子，他也少了很多顧慮，所以，他讓郭鵬和徐輝到課題組兼職，兩位助手沒有任何怨言。
為了開展仿製藥物試驗，方翰民吩咐郭鵬課題組在前期做了大量準備，如今，負責原料的課題組已經製成了兩種關鍵原料的樣品，郭鵬和他的同事們按照事先擬定的試驗方案，順利將試驗開展起來。
這種鈣拮抗劑降壓藥的合成工藝並不複雜，因為是第一次試驗，方翰民和郭鵬不僅一直堅守在試驗現場，而且關鍵步驟都是親自動手操作，隻用了三天時間，就得到了第一批試驗結果。
方翰民反複觀看麵前的樣品外觀，又聞了聞氣味，臉色逐漸陰沉下來，並搖了搖頭。
看著方翰民失望的神情，郭鵬內心也有點緊張，“方廠長，怎麼啦？”
“結果非常不理想！”方翰民把麵前的樣品推到一邊。
“結果不理想？還沒做檢測呢，何以見得？”
“不用檢測了。文獻資料記載，這種鈣拮抗劑原藥，應該是黃色或微黃色結晶顆粒物，具有輕微的芳香味，你看這外觀，是正常的結晶顆粒嗎？你再聞聞，是什麼氣味？”
郭鵬對著樣品端詳一番，又拿起來聞了聞，馬上皺起鼻子，“嗯，這氣味確實不好聞。可是，咱們的試驗方案跟原專利幾乎完全一致，問題出在哪裡呢？”
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