對於幾位職工提出的兩條意見，方翰民當然不會讚同，給予雙職工家庭一定的加分，雖然國家政策沒有明文規定，但人家多一個人為企業工作，理論上就多為企業做一份貢獻，適當加分體現了企業對勞動者的尊重，方案中的條款無可厚非。
至於通過成人教育取得學曆文憑的情況，隻要發放文憑的單位是國家承認的合法教育機構，其文憑就該得到一視同仁的對待，國家政策也是這麼規定的。
麵前的幾位職工以為方翰民同意他們的建議，心情激動地說“方廠長，我們希望廠領導能傾聽職工們的心聲，取消住房分配方案中這兩項不合理的加分條款。”
方翰民微笑著搖了搖頭，語氣堅定地說“取消這兩項加分條款？不可能。”
本來以為自己的目的就要達到了，沒想到方翰民迎頭潑來一盆涼水，幾個人不約而同地看著方翰民，“為什麼？”
“因為我已經說過，住房分配方案中，設置這兩項加分條款不僅有理有據，而且得到了廠級領導班子成員的一致同意，在征求意見過程中，也沒有聽到職工反對的聲音，我不能因為你們幾個有不同意見，就取消已經公布的條款。”
“方廠長，你聽不進群眾意見，十足的官僚作風，不配當紅星製藥廠廠長！”因為方翰民不同意他們的建議，幾名職工惱羞成怒，說話越來越難聽。
如果是工作上的失誤，方翰民可以虛心接受任何人的批評，但這種無端指責，他當然不能苟同，“笑話！就你們幾個，也能代表紅星製藥廠六七千職工？我這個廠長是上級機構任命，並得到全廠廣大職工認可的，我配不配當廠長，你們幾個說了不算！另外，不采納你們的意見就是官僚作風？這頂大帽子我不接受，因為我要照顧絕大多數職工的利益，你們的目的完全是損人不利己！”
同一樓層其他辦公室的員工，早已聽見廠長辦公室的吵鬨聲，有些好奇的職工走出辦公室，來到走廊上看熱鬨。
成立半年多的勞動紀律督查辦公室，跟廠長辦公室隻有兩個房間之隔，督查辦公室主任焦鐵輝也聽見了吵鬨聲，他到門口望了一眼，見走廊裡站著十幾個伸長脖子看熱鬨的人，便上前勸導“現在是上班時間，大家回辦公室做自己的事吧，沒有什麼好看的。”
勞動紀律督查條例規定，上班時間到機關辦公室鬨事，屬於勞動紀律督查辦公室的管轄範疇，把看熱鬨的職工勸走以後，焦鐵輝覺得自己有必要去廠長辦公室，看看究竟發生了什麼。
焦鐵輝站在廠長辦公室門口，他聽見了幾位職工的訴求，同時也知道了方翰民的態度，當方翰民斥責對方損人不利己的時候，其中的兩位職工氣急敗壞地說“你胡說八道！有你這麼當廠長的嗎？”
沒等方翰民做出進一步反應，焦鐵輝走了進去，“這是乾嘛呢？現在是上班時間，你們到廠長辦公室吵鬨，影響廠長正常工作，請大家遵守勞動紀律！”
聽見說話聲，幾個人同時回過頭來，其中兩人輕蔑地說“喲，這不是焦鐵輝焦大主任嘛！彆跟我們扣帽子，誰違反勞動紀律了？我們找方廠長反映情況，你管得著嗎？”
自從當了勞動紀律督查辦公室主任，在履行工作職責過程中，焦鐵輝對這樣的冷嘲熱諷已經習以為常，他根本沒把對方的話當回事，看著說話的兩個人，焦鐵輝反唇相譏，“原來是大名鼎鼎的郝武亮和賴青元，我就說嘛，一般人乾不出這種損人不利己的事！”
“焦鐵輝，你是管勞動紀律的，我們向方廠長反映的情況不歸你管，輪不到你來指手畫腳！”
“在你們幾位大佬麵前，我哪敢指手畫腳呀？我隻是覺得方廠長說得太對了，你們的建議完全是損人不利己！”
“閉上你的嘴！我們跟方廠長有話要說。”
剛才在門外已經聽清了這些職工所為何事跟方翰民吵鬨，現在又看見賴青元和郝武亮在場，焦鐵輝就知道這幾個人的目的根本不是為了提建議，而是因為心裡不平衡，專門到廠長辦公室無理取鬨。
作為全廠勞動紀律督查辦公室主任，製止這種違反勞動紀律的行為，焦鐵輝認為自己責無旁貸，想到這裡，他瞟了一眼剛才說話的兩個人，“讓我閉嘴？你們好大的口氣！我問你們到廠長辦公室乾啥來了？”
“已經跟你說過，我們找方廠長反映情況！”
“可是，我早就聽清楚了，方廠長已經表明了態度，他不讚同你們的建議，你們為啥還不離開？”
“我們認為方廠長聽不進群眾意見，他有官僚作風，我們還要向他討說法。”
噗嗤一聲，焦鐵輝差點笑噴，“還群眾意見，就你們幾個也能代表群眾？真是大言不慚！方廠長作為紅星製藥廠一把手，他要照顧絕大多數職工的利益，誰像你們幾個，自私自利，隻顧自己，不顧彆人？”
郝武亮和賴青元都跟焦鐵輝有過節，兩人平時也是勞動紀律督查辦公室重點關注的對象，本就對焦鐵輝憋著一肚子氣，今天仗著人多勢眾，他們覺得當著這麼多人，焦鐵輝不能把他們怎麼樣，於是羞辱道“焦鐵輝，拍領導馬屁，也要分場合呀，當著我們的麵，你不覺得臉紅，我們都替你感到羞愧！”
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哪知焦鐵輝根本不吃這一套，他十分淡定地說“你們這倆小子，永遠是狗嘴裡吐不出象牙！不過我無所謂，因為我說的完全是事實，有什麼必要感到臉紅和羞愧？你們不是建議取消雙職工家庭的加分條款嗎？方廠長跟我都是單職工家庭，我們怎麼沒有這種想法？另外，據我所知，為了給雙職工家庭加分，方廠長主動要求降低貢獻項的權重，全廠誰不知道，方廠長在紅星製藥廠貢獻最大，降低貢獻項的分值，對他意味著什麼？”
不等對方插話，焦鐵輝繼續數落道“還有，你們反對給取得成人學曆文憑的職工加分，這是國家規定的政策，其他人都沒有意見，你們怎麼如此特殊？說白了，你們這叫紅眼病，見不得彆人好！我要是有這種想法，就發奮努力，自己也考個國家承認的學曆文憑。你們不求上進，卻把精力用來算計彆人，這叫什麼本事？”
如果換做其他人，聽完焦鐵輝這番話，將會感到無地自容，但以郝武亮和賴青元為首的這幾位，臭味相投，他們不僅繼續在廠長辦公室無理取鬨，而且恬不知恥地說“焦鐵輝，少跟我們裝高尚，今天的事與你無關，你少管閒事！”
焦鐵輝針鋒相對，“我認為今天這事跟我有關，我管定了！”
郝武亮嘲諷道“住房分配屬於後勤部門管轄，焦鐵輝，你一個管勞動紀律的，什麼時候開始管後勤了？廠領導給你委任新職務，也得給各基層單位發個紅頭文件，通知一下吧，大家看見委任焦鐵輝新職務的紅頭文件了嗎？”
賴青元跟著起哄，“沒看見！”
兩人一唱一和，本來想把焦鐵輝置於無比尷尬的境地，但焦鐵輝卻沒有絲毫的難堪，“郝武亮，賴青元，雖然你們在這兒跟我演戲，滿嘴胡說八道，但你們還知道我是管勞動紀律的，說明你倆還沒完全喪失理智。我現在鄭重宣布，你們的行為已經違反了勞動紀律，我勸你們馬上離開廠長辦公室，立即回到自己的工作崗位！”
“乾嘛呢？在廠長麵前跟我們耍威風，彆以為我們會被你嚇倒！”賴青元歪著脖子，顯然很不服氣。
“賴青元，我用得著嚇唬你嗎？但我再次重申，你們的行為已經違反了勞動紀律，如果不儘快回到自己的工作崗位，勞動紀律督查辦公室將根據有關條例，對你們進行嚴厲處罰！”
郝武亮故意挑釁道“說得這麼嚇人，我倒想看看，你要怎麼處罰我們。”
對待無賴，焦鐵輝向來態度強硬，他當即宣布“根據勞動紀律督查條例第五條第六款之規定，對於擅自脫離崗位者，按無故曠工處理，除了記錄在案，扣除當天工資，還要扣除當月獎金。根據勞動紀律督查條例第八條第三款之規定，對於尋釁滋事，無理取鬨，影響他人正常工作的行為，給予行政記過處分，並扣除季度全部獎金，如果不聽勸阻，將交由保衛科處置！”
賴青元等人並未拿這番話太當回事，“焦鐵輝，你跟我們說這些乾什麼？我們隻是向方廠長反映情況，哪裡違反勞動紀律了？勞動紀律督查條例也沒有禁止向領導反映情況呀！”
對於這幫人的狡辯，焦鐵輝已經忍無可忍，“剛才我把勞動紀律督查條例講的很清楚，你們不僅擅自離崗，而且到辦公室無理取鬨，影響方廠長正常工作，我給你們五分鐘時間考慮，如果五分鐘後還不離開，我馬上就給你們單位的考勤員打電話，把你們的行為記錄在案，當月兌現你們的各項處罰！”
儘管郝武亮等人還不服氣，但焦鐵輝畢竟是紅星製藥廠勞動紀律督查辦公室主任，他一旦開出罰單就不能更改，扣除一天工資也許影響不大，要是扣除當月獎金，相當於每月工資的三分之一，在當時那可不是一筆小錢，如果再扣除季度獎金，他們就虧大了！
雖然這幾個人是全廠有名的刺頭，但他們並不傻，這筆賬他們算得清楚。
焦鐵輝很了解這些人的底細，他們在利益麵前心理失衡，提出的所謂建議完全是胡攪蠻纏，其實他們自己不會因此得到一點好處，如果再因為違反勞動紀律受到處罰，在經濟上遭受不小的損失，豈不是偷雞不成蝕把米？他認為這些家夥不會做那樣的傻事。
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