宋玉萍如實彙報了方新民和宋文全的考試成績，“我哥考得還可以，新民的成績不太理想。”
雖然從開始就沒報太大希望，知道結果後，方翰民還是有些失望，“你哥這綜合名次，肯定能被錄用，方新民就慘了，他的綜合排名在兩百名開外，一共才招錄150人，根據從高分到低分的錄取原則，他一點希望都沒有。”
看著方翰民稍顯低落的情緒，宋玉萍理解他的心情，“按照考試成績衡量，新民確實出局了，可是，就怕老家的人知道我哥被錄用了，而你兄弟卻被拒之門外，到時候你百口莫辯，他們一定會怪罪於你。要不你想想辦法，看看能不能再給新民找個機會？”
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一聽這話，方翰民的表情馬上變得嚴肅起來，“我知道你的意思，但你不要再說了。關於方新民參與招工這件事，咱們早就有言在先，因為學曆不夠，他本來不符合報名條件，為了儘可能給他創造機會，你甚至費儘心思給他弄了個高中畢業假文憑，違背原則的事都做了，幫忙幫到這種程度，還要我們怎麼樣？文化成績是一道硬杠杠，新民的分數太低，就他那水平，我幫不了他。”
廠有廠規，那麼大的紅星製藥廠，方翰民作為一廠之長，有多少雙眼睛隨時都在盯著他，正人先正己，如果他不堅持原則，下麵的各級部門負責人就敢肆意妄為，廠裡的各項工作豈不要亂套？
其實，方翰民目睹過紅星製藥廠曾經的亂象，接任廠長後，他一直保持廉潔自律，潔身自好，在涉及人財物的事情上，儘最大努力做到公開透明，不僅讓那些千方百計挑他毛病的人極度失望，而且給全廠各級領導樹立了良好的榜樣。
宋玉萍當然了解方翰民的行事風格，她的建議不是讓方翰民插手廠裡的招工事務，方翰民也不可能那樣做，她隻是覺得方翰民的父母和兄弟不好安撫，如果不能給他們帶去希望，哪怕是渺茫的希望，任憑方翰民如何解釋，也很難求得他們的諒解。
既然方翰民當場拒絕了她的建議，宋玉萍也沒啥可說的了，“好吧，那就順其自然，不過新民的考試成績不理想，你覺得要不要把結果通知他？”
“他參加了考試，無論什麼結果都要通知他，說不定他正等著結果呢。”
“那你這兩天抽時間往老家寫封信，把新民的各科成績和綜合排名告訴他，這件事我就不操心了。”對於方翰民老家的事，宋玉萍不想過多參合。
“這幾天我很忙，你的時間比較寬裕，利用課間休息時間就能寫封信。”
“你沒有不忙的時候，寫封信也用不了多長時間，不是我不幫你，關鍵是我不知道該怎麼向你的家人解釋，我覺得你自己寫最合適。”
方翰民想了想，他認為宋玉萍說得在理，“對，你跟他們沒法解釋，這信還是我來寫。”
第二天上午十點左右，人事科長老侯到方翰民辦公室向他彙報招工情況，侯科長重點彙報了文化考試結果，並就錄取細則征求方翰民的意見。
方翰民早就表態不插手招工事務，他禮節性地聽完老侯的彙報，對於最終的錄取細則，他沒有給出任何意見，而是讓老侯和人事部門根據有關政策看著辦。
儘管知道方翰民的態度，但老侯認為，方翰民是全廠的，又分管人事工作，這麼重要的事，無論如何也要向他彙報。
方翰民要置身事外，侯科長當然無話可說，談話結束後，老侯起身離開，走到辦公室門口，他又轉身回到方翰民對麵，“方廠長，有件事我不知道該不該打聽？”
“沒有必要顧慮重重，你想打聽什麼事？”
“宋老師代為報名的那個叫方新民的年輕人，跟你是什麼關係？”
當初宋玉萍的工作調動涉及三方交易，老侯曾代表紅星製藥廠出麵跟宋玉萍的調入單位進行過交涉，所以，他對宋玉萍的情況比較熟悉。
雖然遵循方翰民的囑咐，宋玉萍在報名電話中隻字未提她跟方翰民的關係，但是，當侯科長看到報名表上“代理人”一欄的名字和單位時，他馬上意識到這個宋玉萍是誰，再看她為其報名的人叫方新民，跟方翰民僅一字之差，這兩條信息，讓老侯再也不能熟視無睹了，為了慎重起見，他覺得自己有必要把有關情況搞清楚。
也許早有思想準備，對於老侯的問題，方翰民顯得若無其事，“你問這個乾什麼？既然文化考試成績已經出來了，你們人事部門按照事先製定的原則錄取就是了，不要被其他因素所乾擾。”
方翰民的正直無私有目共睹，但是，老侯主管人事工作近二十年，根據他掌握的政策，他認為憑方翰民這些年對紅星製藥廠的貢獻，這次招工即使專門拿出一個名額獎勵給方翰民，也不違反有關政策。
老侯意味深長地說“方廠長，你把事情想複雜了，沒有人乾擾我們的工作，原則要堅持，但其他因素也不能一概忽略啊！”
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