不管是同事，還是領導，都很照顧自己。
至於這個工作，她上手的非常快！她也覺得自己在這方麵似乎挺有天賦的。
這讓她更加堅定了“繼續乾下去”的決心。
這段時間，吳舟運營工作調整出乎意料之外的順利。
吳舟選了2個產品，作為“業績增長點”，一個垃圾桶，另一個海綿擦。
垃圾桶的調整後結果沒有達到自己的預期，還需要後續進一步的調整。
但海綿擦這個產品，調整的非常成功。
海綿擦之前的時候月銷量已經是在5000+的程度，而在天貓超市平台，在它前麵還有3個銷量比它更高的。
最高月銷量達到了1.5+的地步，而且價格還更貴一些，售價12.9，當然那是某頭部百貨品牌的旗下主打品。
然後吳舟針對這個產品做了2步。
第一步是針對性的“模仿”了一下這個頭部產品的產品質感，設計了全新的“主圖”。
第二步，是直接聯係小二，給上了一個更適合它的活動坑位。
香梨商貿上個月業績進入前十，這個月業績又有不錯的增長，再疊加，他還是群裡的“誌願者”，綜合因素之下，吳舟的“小要求”，小二很輕易的就滿足了，畢竟那個活動位置也就是小活動而已，沒什麼太多的流量！
但就是這麼一個小活動，海綿擦上架了之後。
產品銷量瞬間起飛了。
從原本的160+的日銷量，上活動第一天就飆到了260+日銷量，4天後，現在銷量已經到了300+的地步。
幾乎就相當於，翻倍了，每日的營收新增就到了1100。
而後台的總營收，也從之前的7000+，變成了現在的7800+。
主要是吳舟在看到這個產品增長非常可觀之後，主動的將某些最費事兒的“需要二次包裝“的產品，吳舟進行了一點“恢複”工作，銷量也就跟著略有下滑了一些...
不然的話，這會兒營收就應該8500左右了...
不過哪怕沒到這個數，香梨商貿公司這個月的業績增長，還是讓小二青木非常的喜出望外。
不等吳舟主動找他。
劉圓圓上班的第四天下午的時候。
青木主動的聯係了吳舟，而且是直接打電話的方式。
“小蘋果，你好啊，什麼時候有空來阿裡坐坐啊，咱們見麵好好聊聊！”青木開門見山直接說道，所有業績不錯的，增長不錯的商家，他都會主動邀請見麵好好聊一聊，以此了解商家們的&34;運營情況“。
“哥，您勞動節之後，什麼時候方便，我其實也正好想去阿裡和您見麵聊聊！”吳舟本來就想見麵和小二好好聊聊，一來混個臉熟，二來就是表現一下自己。為後續談新品牌入駐做鋪墊。
“勞動節之後啊，可以，可以，5月6日怎麼樣？”青木在對吳舟發出邀請的時候，其實就已經對自己的時間做了梳理，所以很快的就給出了具體的見麵時間。
“可以，那我就5月6號過去阿裡找您！”吳舟客氣的直接答應下來，這個時間剛好，可以和五一連在一起...
“嗯，好的，要過來多少人，提前告訴我，我給你發入園碼！”想要進去阿裡巴巴，必須得是內部員工主動邀請，並且給來訪的人申請入園碼，最後阿裡巴巴工作園區的人，憑借入園碼，領取“入園證”，之後才能“刷證”入園。
就在吳舟覺得，話題就就此要結束的時候。
青木卻是再度開口。
“小蘋果，你們家這個月業績增長挺猛啊，算上上個月的話，已經實現連續倆個月的高增長了，要不這個月啥時候有空，和群裡的商家們分享分享你的成功經驗唄？主要是讓他們好好學習怎麼運營的！彆一整天一說業績增長，就想著找我要活動坑位！”青木特彆喜歡讓這種“高增長”商家分享成功經驗，因為這樣可以讓群裡的其他”商家學習學習”，從而也跟著成長起來。
上個月雖然對孫雯雯發出過邀請，不過那次還真的就隻是隨口一說，畢竟可能是偶然情況...而後麵孫雯雯離職，那就更沒必要了...
隻是他沒想到，香梨家老運營離職之後，業績居然沒有絲毫影響，反而越來越厲害了...
“沒有，沒有，哥，我就是一個新人而已，主要還是依靠群裡的老商家們提攜，我又不懂的都是問的他們，這才能讓我入門的稍微快了一點，現在的這一點的小業績，和類目裡的那些大佬比起來，根本就微不足道。”吳舟還是非常謙虛的說道。
“好了，好了，你就彆謙虛了！啥時候有時間？”隻不過青木卻是不買賬！作為平台的小二，可以和商家客氣客氣，但隻要主意已定，那也就隻是客氣客氣了！
“行，哥您都發話了，我分享，希望我的那點小經驗，能對群裡的新商家們起到一點啟發作用。”
“哈哈，好！爽快！那明天？”
“可以！”
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