高卓的聲音聽起來有些沙啞，“你沒見過郭冰活著的樣子。這裡有一張照片，看完這張照片，告訴我你什麼感覺。”
說完，高卓從外套內側口袋裡掏出一張邊緣已經發黃了的照片，放在桌子上。
照片上的人是郭冰。
從照片右下角的日期可以看出那張照片拍攝於17年前，應該是郭冰研究生剛入學那一年。
“雖然照片上郭冰在笑，但是左右臉的表情仔細看並不一致。”觀察了幾秒後，許青禾抬起頭說道。
高卓點了點頭。
之前他跟穀源聊起過心理谘詢師這個職業，兩人一致認為，真正想要乾好這一行很需要天賦，而且是相當高的天賦。
因為真正能夠做心理谘詢師的人，首先要對彆人的情緒有敏銳的感知能力；其次需要具備捕捉細節的同時，以及將細微事件聯係在一起的能力。
更重要的是，好的心理谘詢師隨時能夠從來訪者的情緒旋渦中抽身。
這固然需要大量的訓練。
但天生的資質幾乎是一切的根本。
在心理谘詢這個行業，與生俱來的天賦的力量幾乎是壓倒性的。
他和穀源一致認為許青禾在觀察和分析上具有罕見的天賦，隻是需要在最後一項多下點功夫訓練。
高卓麵帶微笑觀察坐在對麵的許青禾，後者臉上露出莊重嚴肅的神情。
“右臉的表情，受掌管理論和語言的左腦的控製；左腦的表情，受掌管感覺和感情的右腦的控製。”
許青禾說道，此時“觀察和分析”這項活動激活了她大腦裡的獎賞區域，她的臉上泛著華彩。
“郭冰的右臉帶著笑意，顯然這是他麵對鏡頭的習慣性表情，跟大多數人一樣。但仔細看就可以看出，左臉的笑意很淡，眯眼睛的程度較之右眼稍微低一些，眉梢也略低。左臉的表情可以說相當的冷漠了。”
“分析的不錯。”
“還有。”許青禾拿起照片，指著郭冰的襪子說道，“這是一個生活上不拘小節的人。他左右腳的襪子高度不一致，本來這沒什麼大不了的，但你看他的袖口，有筆跡，還不止一處。”
“還有呢？”高卓饒有興致地問。
“郭冰的眉心有很深的皺紋，說明經常皺眉頭。如果不是因為工作的事”
說到這裡，許青禾驀地想起了周誠，每次偵查工作陷入僵局，周誠都會一個人待在角落，眉頭緊皺。
“那說明他總是對身邊的人有諸多不滿。”許青禾繼續說道。
“據說郭冰經常對李浩冷嘲熱諷，動不動就讓李浩下不來台，兩個人相處的很不愉快。”高卓開口。
“相處的很不愉快？”許青禾十分驚訝，“他跟李浩？可是他們兩人之間怎麼會有往來？”
這兩個人是不同學校不同專業的人，就算都認識王教授，也不應該有什麼交集才是。