陸凡沒有繼續發表意見，反而說：“胡院長，你是管業務的，下班後能不能耽誤一下大家的時間，我想找幾個臨床人員開個座談會。”
胡鑫亮馬上說道：“好的，陸縣長，我現在就去安排。”
袁剛略微有些尷尬，這本來是他的工作，不過領導安排的隻能照辦。
五點半，陸凡在衛生局局長李大強和院黨委書記袁剛的陪同下，來到縣醫院的會議室，裡麵已經坐著十幾個醫生、護士。
陸凡微笑著說：“不好意思，打擾大家的下班時間。”
胡鑫亮說道：“陸縣長，聽到跟您座談，我們的醫護人員非常踴躍，都是主動報名參加。”
陸凡笑道：“咱們直奔主題，請大家來，是想調研幾個問題，一個是編製問題，一個是臨產一線和行政後勤的問題，如果還有其他的也可以提。我希望大家能暢所欲言、直言不諱，縣政府才能找準症結，解決問題。”
一位醫生說道：“陸縣長，很高興您能來縣醫院調研！我是內科的醫生，編製在鄉鎮，我先談談編製問題。我今年45了，來縣醫院足足15個年頭了，算是借調人員裡資曆最老的！說句不好聽的，有時候乾的真沒信心。因為編製解決不了，很多事情都受影響，比如提拔、待遇、職稱等等……”
陸凡拿筆認真的記著，等他說完後，對衛生局局長李大強說：“這樣的同誌對縣醫院的發展做出過很大的貢獻，這次要優先解決編製問題！”
這名醫生聽後，很是激動，沒想到無意中參加了座談會，縣長竟然當眾表態要解決自己的編製問題，真是跌個跟頭撿金條——運氣爆棚！
另一名醫生說道：“陸縣長，醫院都知道我脾氣直，愛說實話，容易得罪人，您彆介意！”
陸凡笑道：“我就愛聽實話，你放心大膽的說！”
“好，那我就說了！我們是臨床一線醫生，每天值班還要冒風險，有晉升、進修、報賬等等事情找醫院行政和後勤部門，經常碰到冷臉、拖遝或乾脆沒人。我就想不通，我們在一線賣力掙錢養你們，你們當大爺？我認為縣醫院最該下的就是後勤，該減的是行政，要好好保護好臨床一線人員！”
話音剛落，就引起了大家的共鳴，都是憑本事吃飯的，大家都挺敢說，一名醫生附和道：“確實如此！總感覺醫院裡有3個係統，醫務人員一個係統，行政一個係統，後勤一個係統！”
“是呀，醫生護士在第一線拚死拚活地乾，工資獎金和後勤一樣拿，我認為分配重點向第一線傾斜！”
“對，臨床養後勤，人人都想去行政！誰不知道去行政得找門路！”
……
看到大家有“造反”的趨勢，院黨委書記袁剛坐不住了，沉聲說道：“一線和行政、後勤就象打仗一樣，一個在前麵浴血分戰，一個提供後勤保障、組織保障，兩者唇齒相依、缺一不可，絕對不能對立起來！當然，可能有些人浮於事現象，後勤隊伍中有，一線隊伍中一樣有！怎麼辦，問題不是一任、兩任手上形成的，我們應該在製度上進行管理，考慮成本控製問題等等。我在這表個態，縣醫院黨委一定在陸縣長和衛生局的正確領導和具體指導下，高質量完成縣醫院改革相關事宜，讓大家都滿意！”
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