第432章166167章：央媽的專訪中）！4000字）
【善戰者無赫赫之名，高瓴能夠取得現在的成績，真的是非常有道理的。】
【這樣的企業，以前隻是聽說過它家的名字，沒想到那麼厲害，就衝它們敢這樣做，我下一台手機，就是購買高瓴的了。】
【高瓴可以搞愛國營銷的，但是他們卻選擇了另外一條不同的道路，以自己的科技含量來取勝的道路。】
【現在有一些蛆蟲在諷刺高瓴也是買辦，拿高瓴曾經買過三桑和高瓴的芯片說事兒，然後一堆蒼蠅附和，搞得好像挺熱鬨的，目的是什麼，估計也就是這樣一群人清楚。】
這一期的焦點訪談，受到了前所未有的重視。
很多久未打開電視機的觀眾，在高懷鈞開始接受采訪的這個時間段，打開了塵封已久的電視機，似乎就是想看看這位年輕的企業家，想說些什麼。
很多人打開電視機，第一時間就知道了高懷鈞剛剛在說的言論。
他們開始是抱著看戲的心態，看看高懷鈞是不是要和什麼國外廠商進行對線了。
但是，他們第一時間卻是聽到了高懷鈞說的這個星火計劃，都是震驚了！
想不到，這家在華國如流星般崛起的企業，居然有那麼強勢的一麵。
這種扶持計劃，在華國的其他企業，包括曆史上的所有企業，都是聞所未聞的事情。
所以他們才像是炸了一般，在那裡評論起來。
焦點訪談的負責人，此時也是看到了節目的數據變化。
他驚喜的發現。
現在節目的核心城市收視率，已經從最開始的2點幾，躥升到了3點多！
這個成績，基本上恢複了焦點訪談全勝時候的收視率。
在這個星期，妥妥的會成為央媽本月收視第一！
如果這個成績能夠再持續一段時間，拉升一下平均收視率，那他就可以交差了！
這個節目，也是可以繼續做大做強，再創輝煌的嘛。
“按照您的說法，高瓴應該是要打造一個圍繞著高瓴的產業鏈布局，是這樣一個情況嗎？”水軍亦追問道。
“不能說是圍繞著高瓴的產業鏈布局，這僅僅是高瓴在做的事情中的一小部分。本身高瓴現在在做的另外一件事情就是填補產業空白！”
“我們現在的芯片領域，在設計上已經做到了全球先進的地位，圍繞著芯片研發，我們的研發人員都有大幾千上萬人。”
“這些人才，基本上是我們從無到有，一年接著一年給積攢下來的寶貴財富。”ate10裡頭的青龍801，我這些年加起來，陸陸續續差不多虧了有200多個億吧！”
“高瓴一直以來都非常提倡教員說的那句話：做事情的人，雙手雙腳要沾泥。”
高懷鈞回答道。
水軍亦本來邊聽著邊點著頭，但是當他聽到高懷鈞說到虧了200多個億，都嚇得差點跳起來。
我的個乖乖！
他作為行業外人士，不專業，知道芯片很燒錢，但是沒想到那麼燒錢！
虧損了200多個億，才勉勉強強追上現在的其他的競爭對手，現在搞芯片，實在是太燒錢了！
怪不得那麼多年了，華國其他本土手機廠商，都沒有想過搞自研芯片，而國家組織了很多研發機構搞芯片研發，都是雷聲大雨點小，看來不是不想，而是不能啊。
不過也可以看出，水軍亦是一個非常好的主持人，真正好的訪談主持人是讓被訪談者滔滔不絕，這點水軍亦做的絕對沒問題。
高懷鈞連這種公司內部涉及到機密的東西都出來了，那絕對聊嗨了。
但是這樣的關鍵詞，是非常容易引爆市場的。
【臥槽！兩百個億！這是燒紙都沒燒那麼快吧！】
【太燒錢了，現在能支撐燒那麼多錢做芯片的，華國的企業不超過一隻手掌，希望能有其他的企業跟進，不然隻有高瓴可能孤木難支。】
【本身這種基礎性的行業，就很需要燒錢。包括中為在做的基礎性研究也是一樣。】
【200個億足夠我們縣連續花20年都花不掉。高瓴實在是太有錢了！】
此時，很多人似乎是被其他人推薦的。
今天這一期焦點訪談的播放，看的人越來越多。
而收視率，一下子噌噌噌地上到了3以上去了。
這喜得焦點訪談的負責人，一個勁兒的高興得差不多要跳了起來。
在他看來，這期節目即焦點，又訪談，高懷鈞也是一位商業大咖，自帶流量。
但是能夠取得這樣的節目效果，還是非常驚人的！
要知道，這僅僅是一期訪談啊！
“您剛才說了教員的一句話，如果我沒記錯的話，這句話是出自《毛選》！看得出來，您是一個喜歡看《毛選》的人！”水軍亦發現了一個不一樣的點，向高懷鈞提問道。
“對的，高瓴的企業文化裡頭有三大核武器：奮鬥精神，客戶為中心，自我批評。這三大利器，讓高瓴崛起於世界之林。”
“而這三大核武器，就是活用了《毛選》這本著作之中活的靈魂有三個基本方麵，這就是實事求是、群眾路線、獨立自主。”
“群眾路線就是以客戶為中心，客戶需要什麼，我們就造什麼，而不是想著我有個創意有多牛逼，那麼我就造啥東西。”
“獨立自主就是自我批評，你要時時刻刻想著自己研發出來的東西，或者是做出來的東西，到底有什麼瑕疵，這種瑕疵是需要不斷優化和自我改善的。所以我們就需要有自我批評的精神，把高瓴的產品不斷的優化和改善，這才有了我們業績不斷增加的基礎。”
“而最後一個最重要的就是實事求是，這是教員思想的出發點和根本點，指從實際對象出發，探求事物的內部聯係及其發展的規律性，認識事物的本質。按照高瓴內部的企業文化，也就是我們非常富有爭議的奮鬥精神！奮鬥，不是瞎奮鬥。我是最討厭無效加班的。如果我看到哪個部門在無效加班，而項目的業績又做得差，我不會因此而饒過負責人，是肯定會直接開了的，因為你這不是按照實際的情況來幫助自己的團隊提高工作效率，而是把團隊帶入到大火坑之中！”
“真正的奮鬥精神，是從實際的角度出發，通過正確的方法和和正確的方向，把一些在市場上有競爭力的產品給生產出來！”