他的臉色略顯蒼白，額頭上細密的汗珠清晰可見，儘管會議室裡的空調溫度調得很低，但他的後背早已被汗水浸濕。
聽到董事會的要求，他的嘴唇微微顫抖，想要說些什麼卻又覺得喉嚨像是被什麼東西哽住了。
他心裡清楚，這是董事會給他的最後通牒，也是他挽救自己職業生涯和公司命運的唯一機會。
這三天，對於吳用來說，無疑是一場艱難的挑戰。
他深知員工們離職的原因並非表麵那麼簡單，背後肯定有著林紫怡精心策劃的種種誘惑與策略。
而他之前所采取的一係列措施都未能奏效，現在要在短短三天內改變局麵，談何容易？
但他也明白，如果不能完成任務，自己將麵臨被問責甚至被辭退的命運，而公司也可能會因此陷入更深的困境。
從董事會會議室出來後，吳用徑直回到了自己的辦公室。
他關上門，無力地癱坐在辦公椅上，眼神空洞地望著天花板，腦海中一片混亂。
片刻之後，他強打起精神，開始在辦公桌上的文件堆裡翻找起來，試圖從過往的員工資料、公司福利政策以及近期的業務數據中找到一些靈感或線索，以製定出有效的留人方案。
他首先想到的是重新審視公司的薪酬體係，與財務部門緊急溝通後，他發現公司在薪資待遇方麵與行業競爭對手相比確實存在一定的差距。
於是，他決定在這三天內推出一項臨時的薪資調整計劃，為那些關鍵崗位和表現優秀的員工大幅提高薪資水平，以增強公司的吸引力。
接著，吳用又著手改善員工的福利待遇。
他聯係了多家知名的保險公司，為員工們爭取到了更全麵、更優厚的商業保險套餐，包括健康保險、意外保險等。
同時，他還計劃在公司內部設立員工關懷基金，用於幫助那些遇到困難的員工及其家庭，以營造一個更溫暖、更人性化的工作環境。
此外，吳用深知員工對於職業發展的重視。
他與各個部門的負責人進行了深入的討論，製定出了一係列詳細的員工培訓計劃和晉升通道方案。
他希望通過這些舉措，讓員工們看到在公司內的發展前景和成長空間，從而增強他們對公司的歸屬感和忠誠度。
在這緊張忙碌的三天裡，吳用幾乎沒有合過眼。
他四處奔走，與各方協調溝通，不斷完善自己的留人方案。
他知道，這是一場與時間賽跑的戰鬥，他必須全力以赴，為公司的命運而戰，也為自己的未來而戰。
三天的期限如白駒過隙，轉瞬即逝。
吳用在這短暫而又漫長的時間裡，拚儘全力，如同一位在狂風巨浪中奮力劃船的水手，試圖將即將沉沒的船隻拉回正軌。
然而，無情的現實卻如同一把利刃，將他最後的希望徹底斬斷。
儘管吳用在這三天內馬不停蹄地奔走忙碌，重新規劃薪酬體係，不惜成本地提升員工福利待遇，精心打造員工職業發展通道，每一項舉措都傾注了他大量的心血與期望。
但員工們離職的決心就像堅固的堡壘，難以被他的努力所撼動。
喜歡透視眼鑒寶賭石，開局十萬倍利潤請大家收藏101novel.com透視眼鑒寶賭石，開局十萬倍利潤101novel.com更新速度全網最快。