第一個進去的是宋榮。
他來到了會議室，發現對麵坐著三個年紀相仿的年輕人。
看上去年紀，像是在校的大學生。
他驚愕的表情，三個人眼裡看在眼裡。
“宋先生，彆緊張，請坐。”
林軒首先開口。
宋榮這才從座位上坐了下來。
接著，張森森開口說道。
“如果你來我們林之軒股份有限公司，有什麼具體的要求？”
其實之前，他們通過獵聘公司，也知道了宋榮的要求。
但是為了找個話題，避免彼此的尷尬，所以張森森才說出了這樣的話。
宋榮就把自己的要求，再次重申了一遍。
林軒點了點頭。
“我們公司剛成立不久，情況你也看到了，現在公司麵臨的問題，就是缺乏人才，如果有你掌控人事部，你會怎麼做？”
宋榮對林之軒股份有限公司也做了一些了解，他知道這家公司剛成立，需要做很多工作。
“如果有我來管理人事部，我會積極地對外招生的人才，把公司的主體結構組建起來。”
他的這句話說得非常籠統，並沒有說出具體步驟。
林軒和張森森兩個人相互交流了一下眼神，顯然，這個問題他回答得並不是很滿意。
張森森開口說道。
“一個月兩萬多的薪酬，我們可以接受，但是，我們要考慮的是，你能給我們公司帶來什麼。”
“你能不能保證，在一個月時間內，把公司的主體組建起來？”
宋榮聽到後有些猶豫。
他雖然對自己非常有信心。
但是要在一個月時間內，讓他完成這個目標，他心裡沒有底。
“這……在沒有具體實施之前，我不敢做出這個承諾。”
林軒又問了其他的問題，之後才讓宋榮離開。
等他走後，林軒，張森森和蘇玥曉三個人竊竊私語。
“這宋榮不行，他無法達到我們公司的要求，光是提條件，卻不給自己壓力，像這樣的人，隻配做個主任，讓他做部門經理，恐怕他沒這個能力。”
張森森和蘇玥曉聽完林軒的話，紛紛點頭。
蘇玥曉的聲音很輕，語氣當中卻帶了一絲擔憂。
“這不符合公司的具體要求。”
“我們招收人事部經理，就是為了在短時間內，解決人事問題。”
“可是給他一個月的時間，他都沒有信心，可想而知他的個人能力，沒有達到我們的需求。”
張森森直截了當地開口。
“這個人直接pass！我們等著看下一個。”
宋榮出去之後，很快張楚走進了會議室。
他的表情跟之前的宋榮差不多，林軒和張森森，又問了他之前的問題。
張楚再三強調。
“隻要由我來擔任人事部經理，我會努力工作，加班也沒問題，我願意跟公司共同進退！”
聽到了他這樣的回答，三個人滿意地點了點頭。
之後，林軒再次開口。
“現在公司正在起步階段，你能不能在一個月的時間內，把公司的主體建設起來？”
“比如說，禮儀部，銷售部，生產部，研發部，等等相關的職位，都安排好人手？”
張楚聽完後都傻了。
他隻是想著能努力工作，並沒有想到，要麵對這麼多問題。
“這……這個我並不敢保證。”