第4章 這不就是自己要找的人才嗎_懟哭老板,被開除就獎勵萬億_思兔 
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第4章 這不就是自己要找的人才嗎(1 / 2)

王世仁滿意的點了點頭說道“我先來介紹一下我這家酵素餐飲公司吧!

這家餐飲公司成立於101novel.com22年,現在在海城,已經有三家分店。

經營的都不錯,主要是做澳城那邊的有錢客戶,酵素餐,是非常健康的養生減肥營養餐,是將來有錢人的首選。

所以我們公司的發展將會有目共睹,加入我們公司,就能一起創造輝煌,不用擔心前程問題。”

如果不是還沒入職,陳東升都想反駁他了,公司前程很好,跟當牛馬的有半毛錢關係嗎?

公司發展的很好,賺很多錢,老板也不會分給員工啊。

說這些有毛線用啊。

不過沒誰敢反駁王世仁。

王世仁繼續說道“我們公司現在隻缺一個出納,不過由於公司在初創階段,工資待遇給不了太高,我在boss直招上麵寫了4500,實際保底工資隻有3500,還有1000是滿勤和各種獎勵。

大家也都知道現在經濟下滑,生意沒那麼好做,不過等公司發展起來,絕對會漲工資的!”

王世仁說到這裡,終於有一個應聘者受不了,說道“我最討厭騙子,你明明寫著4500,到了麵試,你跟我說3500,你不是浪費我的時間嗎?!”

“不是,滿勤和各種獎勵加起來有4500!”王世仁解釋道。

這個應聘者不屑的說道“滿勤?獎勵?這不都是空話嗎?算了,你們繼續,我還要趕下一場麵試!”

說完這個應聘者就退出了。

王世仁看著剩下的7個人問道“你們能接受這個待遇吧?”

隨著他說這句話,又有三個人轉身就走了。

現在3500保底工資,可以說非常低了。

因為很多結了婚買了房,有了孩子的牛馬,一個月的開支絕對達得到八九千塊。

就拿房貸來說,一個月也得大幾千塊,還有孩子讀書之類的,吃喝之類的。

完全是不夠的。

最主要他招的是出納,能做出納的人,一般都是比較有學曆的人,之前的工資也會比較高,大多數都是貸款買了房的。

王世仁摸了摸額頭的冷汗,也有點心虛,就剩三個人了,再跑,今天的麵試也就泡湯了。

而且他也急用人。

王世仁看著剩下的三個人說道“其實加入初創公司是最好的,等公司做起來了,你們都是元老了,那我們公司還能虧待元老嗎?你們說是不是?”

“是!”剩下的三個人異口同聲的說道。

陳東升也是其中一個,當然陳東升內心是不讚同他這個講法的。

不管老板畫什麼餅,都不會真的給牛馬,當牛馬的,隻要記住一句話就夠了,那就是不要信老板對將來的承諾,隻要眼前利益就行。

血淋淋的教訓還少嗎?

跟著老板打江山,到了35、40歲,老板嫌你年紀大了肝不動,要換年輕的,這都已經成了資本家的共識。

所以說跟著公司發展,公司不會虧待你,這話就是空話。

當然也有能力強牛馬,最後真的當上了公司的重要職位。



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