可以說個個經驗都很豐富，都是從其他廠裡麵下來的。
這些競爭者看了看陳東升，發現陳東升那麼年輕，也就不把陳東升當回事了。
覺得陳東升很可能是那種剛出社會不久，但又不甘心做底層工作心高氣傲的大學生。
陳東升微笑的看著老板說道“我叫做陳東升，畢業於漢東大學工商管理專業，這是我的簡曆。”
“陳東升是吧，名字不錯，坐吧！”老板接過了陳東升的簡曆看了起來。
越看簡曆越覺得陳東升好像有點東西。
畢竟看到陳東升在惠民超市集團當過采購主管，還有其他地方也擔任過高職，就有點吃驚。
陳東升坐在了一邊，觀察著自己的競爭對手，然後等待老板正式麵試。
老板看了一圈所有人說道“一共八個人，全到齊了，我叫做郭台軒，大家可以叫我郭總，麵試就正式開始了，
這次的麵試，我采取的是問答式麵試，我提出問題，你們在紙上寫出答案，最後我挑選滿意的，就通過這次麵試。
我來說說工資待遇之類的先吧，接受我們的工資待遇就可以留下繼續麵試。
我們的工資是一個月8000，等我們公司做大做強之後，會按照每年3遞增。
我們的實習期是三個月，做滿一年再買社保，還有五險一金，我們工廠包吃包住。
作為廠長，我們會有獨立的宿舍，待遇大概就是這樣，能接受的就留下，不能接受的就可以離開了。”
聽完郭台軒的待遇之後，在場的所有人都是麵麵相覷。
畢竟他在招聘帖上寫的是一個月18,000，到了現場變成8000了。
這都不是少了一半。
而是少了一大半。
還有就是做滿一年才買社保五險一金，這明顯是不合法的。
按照勞動法，試用期都得買。
不過懂的都懂，我們這裡不講究什麼法什麼法，我們這裡講究的是拉低生產成本，提高國際競爭力。
聽完郭台軒待遇的介紹之後，有5個人直接轉身就離開了，而且臉上一副很不爽的模樣。
畢竟這些人敢來應聘廠長，之前多少也有兩三把刷子的，肯定之前最少也是經理或者是大公司主管什麼的。
8000塊錢對於他們來說，確實是少之又少。
郭台軒看到有5個人轉身就走了，連忙說道“不考慮了嗎？現在大環境經濟不行，再加上鷹醬換總統，把建國同誌換上來了，他可要搞貿易戰的，我們服裝行業就很難做了，其他行業也沒辦法的，8000塊真不少了。”
但轉身走的那些人根本就不理會，直接就離開了辦公室。
說句不好聽的，這些高端人才，大多數都是以前參與了貸款炒房，身上大多數都背著巨額房貸，8000塊錢，也許連他們房貸都不夠還。
但他們也遇到了尷尬的問題，那就是高不成低不就。