雖然說，這些人，不會對李墨白有反叛之心。
但是這麼大的企業，還需要很多的中低層員工。
李墨白以前的管理方式過於粗糙了一些。
儘管他對打工人都挺優待的，但是也難免有些工作辛苦，但是收入其實比工作輕鬆的還低的情況！
致力於公平正義的李墨白，當然是要想辦法解決這些問題的。
除此之外，就是那些係統獎勵的人才，也不能太虧待人家了。
現在住宿條件不行。
很多還擠在學生宿舍呢。
李墨白已經加快了住宅公寓的建設。
但是短時間內沒法投入使用啊。
最快，最快，也得到年底。
李墨白已經決定先建一批沒電梯的六層住宅應急。
總計是480套房子。
這些房子雖然沒有配備電梯，但卻是當下主流商品房的配套！
公攤麵積更小。
施工技術難度也更小。
能夠快捷的投入使用！
到時候，先應急居住。
畢竟，你說讓那些頂尖的醫生，程序員啥的，擠學生宿舍裡也不叫個事兒。
等到高檔住宅裝修完畢投入使用後，再分批搬遷就行了。
衣食住行。
龍國人其實最講究的就是一個住。
為什麼龍國的房地產能夠被炒起來？
固然有政策的影響。
但是更深層次的原因，還是龍國人的傳統思想觀念作祟。
有房才有家！
有房才叫家！
外加丈母娘逼著你買房才讓女兒跟你結婚。
這就讓房價有了飆升的土壤了。
合理的薪酬製度，是企業良性發展的保證。
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續後麵更精彩！
這梁山好漢還有分工呢。
更不要說這麼大的山河集團了。
“好的，我這就去跟吳總溝通。”
徐廣智乖巧道。
他對李墨白的忠誠毋庸置疑。
但是內心深處，想要出人頭地，打臉前女友那拜金的父母也是真的。
“嗯。可以廣泛的討論，征取管理層，還有普通員工們的意見。這是我的設想，你們拿去參考一下！”
李墨白將一張a4草稿紙，拿給徐廣智看。
上麵是他草擬的一些規章製度。
李墨白作為預言家，既然提出了問題，那自然會給手下人一點小小的點撥的。
反正，都是他在地球上的一些見聞。
參考那些互聯網大廠。
什麼p係列，係列，t係列的。
說人話就是，管理崗，技術崗，操作崗啥的。
比方說p1到p3就是初級崗位。
實習的員工，剛入職的新員工啥的，就是這種。
等工作兩年了，成老員工了，那就往上升一升。
p4到p7就是中級崗位。
普通人，做到p7，基本就是到頭了。
再往上就是高管。
要麼能力出眾，要麼確實很會來事兒。
總之，李墨白的這些點子，對101novel.com02年的公司來說，屬實是震撼的。
反正就是給吳慎言這樣的人力總監一點小小的未來震撼吧。
徐廣智看完之後，直接傻眼。
好家夥，好家夥。
這又是李校長的傑作啊。
喜歡最牛大專校長，乾翻七個工業國！請大家收藏101novel.com最牛大專校長，乾翻七個工業國！101novel.com更新速度全網最快。