隨著征兵工作的圓滿結束，墨語部落各方將軍組織士兵和族人們齊心協力，曆經一個月的艱苦奮戰，終於修建好了各自的營地。
每方部隊均有600名士兵，他們個個精神抖擻，充滿鬥誌，都在各自的營地操練武藝。
這一天，黃石來到兵部辦公室，準備指導部落軍隊的建設工作。
一支強大的軍隊對於部落的發展至關重要，黃石召集了五方將軍、墨羽首領、墨噬魂元帥和白玄影大將軍共同開會，討論部落軍隊的建設事宜。
這些傑出的領導者齊聚一堂，他們的智慧和勇氣將為墨語部落的未來指明方向。
在修建各軍營的過程中，湧現出了許多不同的人才，他們展現出了不凡的領導力。
然而，在討論過程中，將軍們卻陷入了困惑，不知如何更好地治理軍隊。
這段時間，他們一直仿照部落的組長製度粗略地管理著各自的軍隊，各方將領總是覺得軍隊的管理缺乏著什麼，他們心裡麵說不明道不清的東西。
黃石憑借著自己在神界讀閱各國的曆史，提出了墨語部落的軍隊建設結構，並明確表示這隻是試行辦法，以後隨著部落的發展壯大，將不斷完善軍隊建設工作。
他首先明確了軍隊的兩大職責
第一條，守衛部落，保護部落的安全；
第二條，對外戰爭，為了保護部落的發展，消滅一切對部落發展有潛在威脅的因素，包括蕩平部落附近生活的其他部落，讓他們臣服和融入墨語部落，否則他們將成為墨語部落發展的潛在威脅；
第三條，為促進人類世界文明發展，對這個世界的其他部落發起解放戰爭，擴大部落的土地版圖，鞏固部落的統治；
第四條，研究各類先進的武器設備。
黃石讓人把這幾條職責刻在石板上，立在每個軍隊的營地訓練廣場旁，讓每一位士兵都時刻牢記自己的使命。
——
接著，黃石明確了部落軍隊的人員框架管理。
每10個人組成一個班，其中9名士兵，一名班長。班長作為班級的核心，負責指揮戰鬥和管理士兵。
每五十人組成一個隊，由兵部指派一名隊長。隊長需要具備出色的領導能力和戰鬥經驗，能夠帶領隊伍在戰鬥中取得勝利。
每100人組人一個伍，兵部指派一名伍長，兩個隊的隊長協助伍長管理100人的伍兵。伍長需要有更強的組織能力和協調能力，確保伍內的士兵能夠緊密配合，發揮出最大的戰鬥力。
每400人以上的隊伍兵部指派一名參將統領。參將需要有卓越的戰略眼光和指揮才能，能夠在複雜的戰鬥環境中做出正確的決策。
每1000人以上的軍隊，兵部任命一名校尉統領。校尉作為高級將領，需要具備全麵的軍事素養和領導能力，能夠統領大軍，保衛部落。
隨後，黃石對各方將軍的職責進行了明確。
五方將軍分彆是鎮西將軍白金逸；
鎮東將軍白青林；
鎮北將軍墨洪；
鎮南將軍墨炎；
鎮中將軍黃風影。
每方將軍統領各自的部隊，同時，每方軍隊裡麵設立一名政委協助將軍管理軍隊。
政委需要有堅定的信仰和良好的思想教育能力，能夠引導士兵樹立正確的價值觀和戰鬥精神。
每方將軍均接受大將軍白玄影的統領，整個部落軍隊又受大元帥墨噬魂的調度統領。
墨羽首領作為軍隊的最高領導者，對整個軍隊擁有最終的決策權。
最後，經過各將軍的投票，一致同意將軍隊取名為“墨語神軍”。
這個名字充滿了力量和榮耀，象征著墨語部落的強大和神聖。
黃石擔任軍隊指導員，他將憑借自己的豐富經驗和智慧，為軍隊的建設和發展指導。
各方將軍按照軍隊的構建發展規劃，回到各營地選拔出相應的班長、隊長、伍長、參將和校尉。
在選拔過程中，他們嚴格按照標準，選拔出了一批優秀的軍事人才。