七月一日，委黨組召開專題會議學習講話和文件精神後，機關黨支部也開會，傳達學習上級黨組織會議精神。
金霖爀作為領學人，傳達了需要學習的內容，有些對他接觸了解少的老同誌，紛紛打聽起了金霖爀的底細。
起初知道他是外地人，沒有什麼根基，還準備打著斬首或者收下當狗的計劃。
後續又進一步探知金霖爀乾了幾次動靜大的工作，領導有些重視，且擔任了幾個實際職務後，這些人才熄滅了背後搞小動作的心思。
開完會後，金霖爀再盤點了一下目前手裡的工作情況。
科室的日常工作中，一是文稿材料，這個可以由楊鹿、文姐先寫草稿，自己最多修改幾下就可以。二是對上對下的考核，裡麵又包含資料方麵的，由兩女去乾，還有整改方麵的，交辦下去後如果有整改困難的，自己再協調安排黑子的隊伍去整改，也是不需要多費心。三是審批規劃，這個文姐比較有經驗，且樂於其中得些好處，自己做好最終審核就行。四是工程項目方麵，參與謝工、楊工手裡項目的聯合驗收，這個是屬於配合，出場亮相而已，而他自己手裡的項目，還在實施的就是這三年的示範路項目、每年定額的應急處置項目、以及幫李海博搞的係統維護、設備供應項目，這些密切相關的項目，自己需要把控進度和質量、關心結款的事。
其他職務的工作，一個是區示範路創建小組辦公室主任，這個隻需要年初年尾把工作計劃、總結走報簽流程給領導審核就行，主體任務就是實施這三年的示範路項目，每年一千萬，期間折騰一點動靜出來，比如宣傳報道、領導檢查等，這個有楊工這個老工程人張羅，自己能夠輕鬆很多。二是委機關的團支部書記，搞點經費讓其他委員們有裡子，然後定期做點活動，在領導麵前刷刷存在感，這個由副書記周吟去做，自己額外給她安排點待遇就可以了。
看了一遍之後，金霖爀知道示範路工作比較能夠出成績，得到領導的注意，其他的可以稍微收縮時間，交給手下人去做。
把自己的計劃給文姐、楊工、楊鹿三人說了之後，金霖爀開始專心計劃自己其他事情了。
如果要把示範路項目做出成績和樣板，自己少不了多跑跑現場，把施工安全、質量、反饋處理到位。
目前在現場的陳總、黑子，兩人都是商人，不可能有自己這樣的心態，除了節約成本賺錢，他們的第一目標沒有其他了。
想了想其他適合做這個事的人，首先得在開發區常駐，而且最好是男性，懂一些工程項目和為人處世，且自己能夠拿捏他、給他想要的東西。
金霖爀思索半天，想起了一個人。
萬玉，也是剛畢業不久的大專生，在開發區隊裡擔任事業科員，負責的就是示範路那一片的管理。
之前因為有施工方要在他的轄區裡開挖打圍，需要來金霖爀科室辦審批手續，萬玉作為中間人聯係過幾次，他黝黑的臉、五大三粗，像是從農業大學畢業，明顯的有農村生活經曆，所以對摻和企業審批的事上心，畢竟辦成以後對方會有心意感謝。
看來這個人圖的是裡子，這個就好辦了。
金霖爀讓楊工找陳總拿了點東西，裝包以後，又一起坐車去開發區，把萬玉叫來吃飯，由於都是一個單位，但金霖爀的編製、部門地位更高，所以萬玉也識數的客氣相待。
飯後，在車裡，金霖爀把事情一說，萬玉當即答應，每天定時來工期巡邏，既確保施工安全質量，也避免其他人的滋擾，並提著楊工給的公文包喜滋滋離開。
接下來幾天，每天早上、中午、晚上，都收到萬玉帶著手下巡察的工作照片，如果遇到特殊情況，還會有一段語音彙報。
金霖爀滿意了，吩咐陳總有空可以帶著萬玉吃個工作餐，底下人願意做事，金霖爀也不吝賞賜。
這幾天金霖爀沒有了雜事旁身，又玩樂了幾天，一天在辦公室帶著楊鹿學習寫材料，又一天在電視台黎琪的陪伴下去采風拍攝營商環境紀錄片，還有時借著去市裡開會的時機，陪著處裡的美女姐姐鄧晴雯在洋房裡吃西餐，還順帶給王副處長捎點特產。
休息之餘，每天在辦公室坐了倆小時，就處理好了工作。
對於人際關係，金霖爀也琢磨點規律了，對於一般普通交情的人，一個月接待一次夠了，對於特彆的崗位特彆的人，得兩次。
而一些重要的人或領導，不是看自己能夠接待自己，而是看對方啥時候有空騰出時間來接受自己的邀請，因為這種人肯定有大把的人排隊邀請他。
對於自己的領導同事，比如吳科長、宋主任、熊主任，都是直接領導、分管領導、辦公室主任，金霖爀保持一個月兩次的頻率去邀請。
而區兩辦的年輕科長，則是一個月至少一次做東，而自己不做東的時候碰到的局，那並不算自己的人情。
經過七月的炙熱氣候，示範路的項目已經完成一半了，初步具備了讓領導來檢查的條件。
金霖爀讓陳總、黑子做好準備，自己計劃在七月最後一個工作日請領導來檢查。
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