按照小依的計劃，往後一周時間內，每天關於智能辦公軟件的相關推薦規模都會維持在10億以上。
目的就是要短時間內讓所有接觸網絡的人都知道有這款軟件。
強大的推廣，給天權技術公司的官方網站帶來了巨大的流量，軟件下載量也在節節攀升。
僅僅一天時間，總下載量就達到了百萬大關，這不算多麼驚豔，但充值比例卻高的嚇人。
支付比例達到了六成，雖然大部分選擇了最低智能套餐，而且隻購買了一個月的服務，但企業智能服務套餐比例也占到了半成。
專業智能服務由於價格太貴了，目前還沒有人購買，包年服務購買者同樣寥寥無幾。
但楊乾卻是非常興奮。
支付比例如此之高，說明用戶對這套辦公軟件的智能服務非常肯定，之所以沒有選擇包年享受更低資費，還是抱有觀望態度。
隻要他們發現對自己的工作效率有了質的提升，以及對智能服務運用越發熟練，他們將來就離不開。
如此大規模的推廣，作為國內辦公軟件領域的翹楚，銀山公司的人也是第一時間了解了情況。
辦公軟件事業部的人，對這款新冒出來的智能辦公係統，越測試越臉黑。
拿到測試報告，立即召開了內部會議，商量如何應對市場新出現的變化。
“剛才測試報告各位也看了，如果任由這款新辦公軟件發展下去，我們的辦公軟件必敗無疑。
現在我想知道，技術部門能不能拿出對等的技術出來應對？”
壓力瞬間就來到了技術部門，其主管支支吾吾了半天，這才說道“我們雖然有人工智能技術研發儲備，但兩者差距太大了。
想要抹平技術差距，很抱歉，我們目前還沒有任何思路。”
如果技術差距不大，作為技術部門的老大，還可以先應承下來，再通宵達旦研發，大差不差能追回不少差距。
但作為技術部門的老大，他很清楚自家公司的技術和對方的差距，已經不是用努力就能抹平的了。
事業部領導聽到這話，臉色鐵青，很想嗬斥幾句，但動了動嘴，還是沒有罵出口。
因為他也是技術出身，知道其中的差距。
於是看向運營部，問道“你們有沒有辦法減少我們的用戶流失？”
運營部主管摸了摸自己的腦袋，語氣嚴肅道“如果明麵上的差距不大，我們還有很多辦法做到這一點。
但情況各位也知道，彆說是專業人士，哪怕是小白用戶，也能感受到其中的差距。
而且麵對這個行業新人，著急的不隻是我們，前麵還有更大的高個子頂著。
我的建議是，目前我們暫時按兵不動，技術部門內部討論，看看有沒有辦法提高我們的人工智能水平。
同時和我們的重要客戶溝通，承諾我們會儘快完成人工智能升級，先穩住他們再說。”
技術碾壓就是讓競爭對手如此無奈，會議草草結束，各自回去安排任務。
而作為全球最大的辦公係統供應商，s公司反應就遲緩得多，因為此時那邊已經下班了。
小依在推廣的時候，也刻意避開了這家公司的人員，讓他們獲得信息的速度慢了不少。
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