馬老板接到楊乾想要和他談的消息，第二天就坐著高鐵跑了過來。
弄的楊乾昨天加班加點和小依將智能影視製作係統給研發了出來，第二天上班精神都有點不太好。
馬老板下了車，楊乾剛想邁開步子迎接，沒想到他速度更快，直接幾步就走到楊乾麵前。
“楊總，我們終於見麵了，見你一次可不容易！”馬老板神情幽怨地說道。
“馬老板你應該清楚，這幾個月公司發生了很多事情，我們也是如履薄冰，根本忙不過來，這不剛剛有些空閒，我就急不可耐想和馬老板見一麵嗎？”
楊乾的話，聽在葉瑤瑤的耳朵裡，心裡忍不住翻了個白眼。
但聽在馬老板耳朵裡，就舒服多了，而且這段時間天權技術公司確實做了好幾件大事，換成他估計也忙的腳不沾地。
“理解！理解~！”馬老板笑道。
隨後楊乾帶著馬老板上了樓，馬老板跟在旁邊東張西望，想要看看這家企業憑什麼創造如此多的奇跡。
可惜啥也看不出來，就是很普通的辦公樓，員工比他們公司還要懶散一些，完全沒有大公司職員的那種緊張感。
這讓馬老板大失所望，和他想象中完全不是一回事。
楊乾自然看出來馬老板的心思，隻是在心裡笑笑。
天權技術公司很多瑣事都是交給智能管理係統處理，員工大部分時間確實很放鬆，但他們思考的問題卻不少。
在他的公司，經常看到一個員工默默坐在窗邊喝茶，眼神卻是空洞地看著窗外。
也有人乾脆閉著眼躺在椅子上，仿佛是在睡覺，實際上腦子則不斷在想東西。
其實真睡也沒關係，隻要按照任務時間節點拿出滿意的東西，公司也不會很在意。
天權技術公司的kpi從來不是上班時長，也不是上班表現的積極性，而是能否完成任務，以及完成任務的質量。
“楊總，你們公司的管理真是彆開生麵！”馬總終於忍不住吐槽道。
如果這些事情發生在他的公司，估計肺都要被氣炸，拿著他的錢卻不乾事，哪個老板能忍受得了。
楊乾還沒說話，旁邊的葉瑤瑤笑道“馬老板是不是覺得我們老板不會搞管理？”
“……”
馬老板無語了，這話怎麼能當眾說出來呢，難道你的老板不要麵子的嗎？
“本來邀請馬老板過來另有事相商，既然馬老板有這個疑問，那我也不會吝嗇，帶馬老板了解一下我們公司的管理模式。”
“那當然好！”馬老板趕緊答應道。
隨後楊乾帶著馬老板來到技術部的智能企業管理係統項目部，讓這個項目的負責人詳細向馬老板介紹了一番這個係統。
其實這個項目部的管理係統，和天權技術公司使用的還不太一樣。
原因很簡單，天權技術公司創立沒多久，利益關係不複雜，管理結構一開始就是鬆散的。
而其他企業，特彆是大企業，利益關係複雜，且管理結構已經穩定下來了。
如果套用天權技術公司的企業管理係統，除非來一場大刀闊斧的改革，不然很難適應，且會遭到很多人的反對。