“這樣吧，第一梯隊裡，增加十名普通員工。”
“何總，你通過盤古時代抽調一些有經驗的員工，組成評選團，對選取這十名普通員工最詳細的審核。”
“我不需要那些經理和總監說誰優秀，讓評審團深入做調查，得出一個相對公平的結論。”
蘇易對四個梯隊的設置沒有什麼意見，唯一關注的是第一梯隊。
第一梯隊出現的人，才是整個光華集團最關注的人群。
隻有把普通員工放進第一梯隊，才能作為真正的榜樣。
何華聽到蘇易的話，已經明白對方的想法，這個想法是好，但是實際操作起來很難。
如何選擇這些默默無聞的員工，做到公平公正是最難的，否則這些員工在日常績效管理中早就脫穎而出。
但是蘇總想要的肯定不是常規套路模式選出來人員，而是最基層最平凡的一類員工。
雖然難，但是蘇總的想法的確很好，這種榜樣才會讓最底層的員工有共鳴，於是認真的回道
“好的，蘇總，我會後會針對這個方式進行討論，研究如何做到公平有效。”
說完這個話題，何華想起來一個事情，之前肖海濤嘗試問過自己，於是又看向蘇易說道
“蘇總，我們外賣網的名字怎麼定，還用現在的麼？”
蘇易聽到何華的話，猛的一下反應過來。
現在華網科技的外賣網，還沿用華食集團時候的名字。
最早的時候，網站叫華食服務配送網，後來脫離華食集團，正式變成外賣網站，所以改成現在的名字，華食外賣網。
肖海濤原本想著最後溝通完把這個問題提出來的，現在何總提出來，他也省事了。
蘇易想著外賣網的名字，把前世一些名字都想了一圈，還都不合適。
那些平台的名字經曆過互聯網發展的洗禮，用戶不再需要用名字去判斷這個平台是做什麼的。
但是現在的互聯網還是發展初期，用戶對一個平台是做什麼的，最直觀的認知就是它的名字。
華食外賣網，這個名字看著俗氣，但是似乎很直接的說明網站是乾什麼的，隻是唯一不好與華食集團的名字稍有重複。
突然腦子想到一個名字，比華食更俗，但是更直接，於是蘇易笑著說道
“美食外賣網，改成這個名字，簡稱美食網，最簡單直接。”
“初期做外賣，中後期要發展華夏美食的方向。”
蘇易想到華夏美食實際是一個長久的話題，甚至後來的舌尖上華夏，華夏人最喜歡就是吃，而且喜歡吃各種特色口味。
肖海濤聽到蘇易的話，也感覺美食外賣網好俗氣，但是改了一個字，讓人一眼就看出是乾什麼的，而且美食兩個字讓人的思維和味蕾會情不自禁的動起來。
蘇總提到的後續外賣網的美食方向，肖海濤把這個思路也牢記在心裡，在外賣網後期可以考慮加入進去。
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