某國家演習基地
演習終於結束，各兄弟部隊陸續撤離。
356團在離開之前，湊在一塊做總結找問題。
璀璨夜空下，戰士們圍著篝火暢所欲言。
“那天被人偷襲也不是我的錯，我盯著我那塊呢，都沒眨眼。”
“那我也沒錯，我負責北邊，人不是從我那來的。”
“是不是有盲區？”
“人家從哪兒突破的？”
王海濤用樹枝在地上劃了幾下，一個清晰的簡易圖就出現了。
“突破點在這兒！”
看懂了的人直接跳了起來，“這幫孫子，真奸詐！”
“看似個人負責的區域都沒有疏漏，出問題的地方，就是兩人交集的地方。”
眾人都不說話了，沉默。
不是一次，多次都是被人從這鑽了空子，憋氣。
個人能力突出的士兵，一個個都牛逼哄哄的，配合起來一個不好就出問題。
這次演習已經明顯的顯露出來了。
個人單兵演習任務，無論是和“敵軍”怎麼比，完成率幾乎是百分之百。
可一到團體作戰任務，就各種輸。
薑山打破了班、排、連等各個行政單位的限製，重新隨機組隊，各種問題都暴露出來了。
他又用原來三營的人組了幾個小隊來做實驗，足夠熟悉，配合默契，圓滿完成任務。
白紙黑字的對比數據，工作組的人手裡拿的就是這個。
薑山此時麵對的就是皺著眉頭，一臉嚴肅的工作組人員的責難？
責難也說不上，可這次演習356團確實是輸多贏少，麵上很不好看。
薑山要找理由也挺簡單，團隊合作訓練還沒正式開始呢！
可這是借口，既然是演習，就全部按照實戰的來，打仗的時候誰管你有沒有訓練啊。
“薑團長，咱們也不是指責你的工作，可現在結果在這。”
“問題到底出在哪兒，單個拎出來都挺強，怎麼湊一塊就拖後腿呢？”
更有甚者，甚至提出了對整個356團的質疑。
“那這次演習是不是足夠說明，356團本身的設想理論上就是不成立的。”
“一次演習不足以推翻整個計劃。”
“這話過於草率，這個計劃的實施前期做了多少努力，才走到了今天這一步，話不能這麼說。”
當全部都是指責聲音的時候，多數情況下都會有人持相反的意見。
“356團可以說剛完成第一步，人員的配置，還沒開始呢，怎麼就成了理論上不成立了？”
“是啊，第一步剛淘汰了不符合條件的。”
說實話，薑團長這第一步是有點拖拉了，按照他們的設想，根本就不用給這麼長時間的訓練時間。
一開始就定一個標準，不行就走人。
工作組也提出個這個問題，建議加速進行，薑團長沒聽。
“是啊，不要上升到理論的高度。”這話說的太早了。
“彆偏題，回歸正題。”
陳向東把話題拉回來。
“發現問題是好事，找原因，找解決方法。”