這樣的行為，楊風非常的鄙視。
如果是在戰爭年代，這幾個人絕對是漢奸。
這樣的漢奸，他又怎麼可能把他們留下來？
他更加不會同情他們，一定要讓他們承受應有的代價。
既然選擇出賣同胞，跟外國人在一起，就要承受這種代價。
很快，不管這些人如何求情，還是被清除了出去。
整個實驗室的人員，一下子少了三分之二。
剩下來的研究員，也是一個個內心不安。
他們害怕這把火會燒到自己的身上，尤其是幾個外國研究員。
雖然他們什麼都沒有做，更沒有跟史密斯等人同流合汙，但是並不代表他們會安心。
當然楊風也不是那種不分青紅皂白的人，隻要這些人沒有犯錯，他就不會無緣無故開除他們。
“你們今天表現很好，我希望你們以後可以繼續保持這種表現。”
“今天沒有離開的人，每一個人多發一個月的獎金。”
楊風掃視了所有人一眼，最後宣布了這個消息。
作為一個老板，他需要立威，也需要施恩。
隻有立威施恩一起來，才可以讓每一個員工兢兢業業地工作。
如果僅僅隻是立威，隻能逼走所有人，員工根本不可能乾得長久。
有錯就要罰，有功就要賞。
總不能隻有懲罰，沒有獎賞，那隻會讓所有人想著隨時跑路。
“多謝楊先生！”
“楊先生萬歲！”
“楊先生，我們一定會好好做事的！”
“……”
在楊風宣布這件事情之後，頓時所有人歡呼了起來。
他們一個個擔心，楊風這把火會燒到他們的身上。
結果什麼事情都沒有，反而得到了一個月的獎金。
這種獎勵一點都不算少，更何況還是意外之喜。
看來當一個聽話的員工，非常的重要。
如果不是他們乖乖接受上級的安排，又怎麼可能會有這種獎勵？
最重要的是，他們現在可以留下來。
後麵加入的人手，都會屬於他們帶領。
而且實驗室走了這麼多人，有些職位就空缺了下來。
以前史密斯掌控這些職位，這讓他們一點機會都沒有。
但是現在不一樣了，他們一個個升職的機會就大了。
當他們想到這裡之後，更加感謝楊風。
“我在這裡重申一條規定，那就是你們要接受上級的安排。”
“對於工作安排覺得有問題的人，可以向上級反映。”
“如果你們覺得上級做得不好，又或者認為自己可以勝任這個職位，可以過來找我！”
“我這裡沒有論資排輩，隻看能力跟功勞。”
“你覺得自己行就上，隻要不違背公司的規章製度！”
楊風這個人一向很簡單，隻看能力跟人品。
隻要可以做到比上級更好，就可以替代上級。
不管是關誌明還是林夢瑤，有能力可以代替他們，都可以坐上這個位置。
而且他也不相信，林夢瑤跟關誌明會介意這種事情，他們很樂意競爭。
隻要是良性競爭，楊風都非常的支持。
也會承認競爭後的結果，不會任人唯親。