還沒等許寧把想好的長篇大論講完，楊知書就揮手打斷了他“行了，你的這套說辭跟我剛工作時用的一樣。”許寧立刻閉上了嘴。
“八三工程的重要性你很清楚，表彰肯定有你一份。但說到榮譽嘛，有時候還得看運氣。”
楊知書說著，突然轉變話題“小許，601所的項目結束後，你有什麼打算？”
顯然，這才是談話的重點。之前的種種鋪墊，都是為了這個問題。
先是讓他參觀即將國產化的第三代重型戰鬥機，接著保證了他的榮譽地位，現在終於問到了他的未來規劃。
楊知書幾乎是在直接表達“我想拉攏你”的意思。雖然方法老套，但效果往往不錯。
“關於下一步……”
許寧思考了一會兒，並不是因為擔心選擇會影響個人榮譽，而是真心在考慮。
“對於空軍而言，八三工程隻能解決燃眉之急。若要應對新世紀的挑戰，重點應該放在第三代戰鬥機上。”
他說道“因此，我計劃參與十一號工程。何工已經告知我俄方協議對我們非常有利，尤其是可以更新90架飛機上的設備，這了很大的改進空間。”
聽到這裡，楊知書的表情明顯放鬆了許多。
起初，他同意讓許寧加入八三工程，主要是出於對杜亦熵和梁語平的尊重，隻希望他們能幫上一點忙。
但很快他就意識到自己的低估了。
從發現副翼反效問題到重新研發前緣縫翼提高低速性能，再到解決長期存在的渦噴14壓氣機缺陷，許寧不僅技術過硬，還能顯著提升整個團隊的工作效率。
這樣一位年輕才俊，在任何組織中都是難得一見的寶貴資源。
楊知書覺得許寧簡直是個難得的人才。
當得知渦噴14發動機的地麵測試不僅順利，還激發了科工委製定獨立航空工業標準的決心時，他決定無論如何也要讓許寧在八三工程定型後繼續留下來工作。
至於姚美玲，她對許寧的感情顯然超出了普通朋友的界限，這一點連旁觀者都看得出來。但楊知書關心的是能夠留住許寧這個人才。
正當楊知書認為事情已經十拿九穩之際，許寧卻提出了新的想法
“通過參與八三工程，我更希望轉向解決我們航空領域中更為基礎和廣泛的問題。”
“離開具體項目？”楊知書的心臟仿佛經曆了一場過山車。
“是的。”
許寧解釋道“我想專注於第三代戰鬥機的關鍵技術，如飛發匹配控製、數字化飛行控製係統以及喘振監測等。”
接著補充說“這些研究成果最終還是要應用到實際型號上，因此，我希望您能在未來的十一號工程項目中為我預留一個位置。”
聽罷，楊知書大大鬆了一口氣，並保證會滿足他的要求。兩人結束談話時，夜空中已掛起了一彎新月。
走在回宿舍的路上，許寧想起了今天早上顯得有些異常的姚美玲。
“她昨晚到底想說什麼呢？”
就在他考慮是否去找她問個清楚的時候，旁邊傳來了熟悉的聲音。
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