公司上下立即投入到申請準備工作中，但申請過程十分複雜，需要準備大量的材料和進行嚴格的審核。
“孫總，這次申請的要求很高，我們能行嗎？”
孫天策鼓勵大家“隻要我們齊心協力，一定能夠成功。”
經過幾個月的努力，天悅傳媒終於成功獲得了政府的支持，公司迎來了新的發展契機。
然而，就在一切都朝著好的方向發展的時候，孫天策在國外的合作夥伴艾米麗突然提出了一些不合理的要求，威脅要終止合作。
“孫總，艾米麗那邊似乎在故意刁難我們，我們該怎麼辦？”
孫天策陷入了兩難的境地，如果處理不好與艾米麗的合作關係，可能會影響公司在國際市場的布局。
他決定親自與艾米麗進行溝通，試圖解決問題。
“艾米麗，我希望我們能夠坦誠相待，共同尋找一個雙贏的解決方案。”
但艾米麗態度強硬，堅持自己的要求。
孫天策不得不重新評估與艾米麗的合作，尋找其他替代方案。
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在這個過程中，天悅傳媒的內部也出現了一些分歧。有人認為應該滿足艾米麗的要求，保住國際合作；有人則認為不能妥協，要堅持原則。
“孫總，我們不能輕易讓步，否則會失去主動權。”
“但失去這個合作機會，對公司的損失也很大。”
孫天策麵臨著巨大的壓力，他需要在維護公司利益和保持國際合作之間找到平衡。
就在這時，牧雪婷主動站了出來。
“孫總，我相信我們一定能夠找到解決辦法的。”
孫天策和牧雪婷一起，帶領團隊日夜奮戰，分析各種可能的情況，製定應對策略。
最終，他們成功解決了與艾米麗的合作問題，同時也為公司找到了新的國際合作夥伴。
天悅傳媒的業務不斷拓展，規模逐漸擴大。但新的挑戰也隨之而來。
隨著公司的發展，管理架構變得臃腫，決策效率低下。
“孫總，我們需要對公司的管理架構進行改革，提高運營效率。”
“但改革會觸動一些人的利益，可能會引起內部的動蕩。”
孫天策深知改革的必要性，但也擔心改革帶來的負麵影響。
就在他猶豫不決的時候，市場上出現了一種新的技術趨勢，對天悅傳媒的現有業務構成了潛在威脅。
“孫總，如果我們不跟上這股技術潮流，可能會被市場淘汰。”
“但投入研發新技術需要大量的資金和時間，風險很大。”
孫天策再次陷入了兩難的抉擇。
他該如何在眾多的困難和挑戰中，帶領天悅傳媒繼續前行？牧雪婷又將在其中發揮怎樣的作用？公司的未來充滿了未知和變數……
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