由於李彥弘發布會上的介紹，也由於實時檢測算法對接政府之後成為了白度一個非常重要的收入構成。
這導致尚海分部的白度員工們對孟繁岐其人基本上是人儘皆知。
由於王愷在燕京常平區的順利推動，政府機構結合新技術，辦公智能化，高效化被當成了一個正麵的典型。
一件引起了一定社會輿論的案件被光速處理，這對相關人員來說都是一大政績。
因此，相關人員在談論起人工智能技術的時候，個個也都不吝嗇溢美之詞。
公安部甚至有副部級的實權人員，在公開場合對人工智能技術進行了表揚。
雖然不是非常正式的大會場合，也不是蓋了章的紅頭文件，但就華國政府人員通常的謹慎畫風而言，其分量也已經相當之重了。
尚海作為華國第二重要的城市，理所應當地成為了白度推行ai首要關注的幾所城市之一。
就在孟繁岐在西尼彙報成果的同時，白度尚海分部已經開始了與尚海各區政府嘗試接觸的工作，並且已經有了一些進展。
而一些類似燕京水文站那樣的百萬級小型合同，更是已經拿下了一兩個。
按照這個趨勢下去，本年度的獎金也是肉眼可見地要再加幾個月。
這一切的源頭，皆來自於麵前這個年輕得過分的大學生。
打工人的喜惡就是那麼純粹，你再強再牛是一回事，大家也就說笑一番吹捧一下。
可若是你能讓我年末多發兩個月的獎金，那可就是我的親人了。
結束了兩天的在白度的快速開發之後，尚海分部的這一群人，執意要請客吃飯。
孟繁岐環顧了一周，可能是來得太早，也可能是以前的同事在其他分部。
並沒有見到前世的熟人。
本想推辭，但又想到，現在拿人工智能項目對接聯係過政府的並不多，跟他們打聽請教一番倒也不錯。
既然尚海市三甲醫院給自己發了郵件，那麼綜合目前全國的情況考量，孟繁岐是計劃將公司開在尚海的。
如此一來，學習一下白度尚海的一些經驗，就很有必要了。
這頓飯的排場並不大，白度尚海分部也不是說人人都非要到場一起不可。
而是各部門抽出了一兩位代表，大約十人左右，找了一家烤肉店，邊烤邊聊。
白度尚海分部，軟件部分來了一位資深的後端工程師，大約三十三四的樣子，孟繁岐也不記得剛剛介紹的時候怎麼稱呼了，大家都稱他老李。
另一位軟件部門的代表是一位數據庫和係統方麵的年輕工程師，與王愷相若，二十來歲。名為蔣明軒，與王愷組成凱旋組合。
從幾人的相處交談情況來看，王愷與他們極其相熟，這讓孟繁岐覺得有些奇怪。
細問之下才知道，王愷本就在尚海分部工作了一段時間，後因燕京組建ai深度學習研究院，待遇有所提升。
而他又具備相關背景，這才內部申請考核，隨後調任到燕京去。
在尚海創業，對他來說是一箭雙雕了屬於是，難怪他聽說孟繁岐想將公司定在上海之後如此積極。
與白度尚海團隊聊了一些過後，孟繁岐感覺到，尚海整體對人工智能方麵的態度比較平淡，還不夠積極。
從創業的角度考慮，101novel.com13到101novel.com16年之間，尚海，或者說華國整體都並沒有很強力的對ai產業的扶持。