關於劉市長會離開四水市，這件事，李老預測的不那麼準確。
一個月後，就隻有兩個人受到處罰。
一是學生家長曹二猛關了幾天，被教育了一頓，放了出來；二是記者站站長王利川也沒有被查，隻是調離了四水。
至於一中李校長，仍然當校長。
為什麼是這麼一個結果，民間議論很多。
不外乎兩點，一是新來的張書記沒有抓到更多的把柄，二是劉市長上麵有人。
畢竟這種人事留與去，離我比較遠。何況事後，張主任也不議論這件事情了，我一個小蘿卜頭更不想卷入得太深。
於是，一心一意投入了新的工作。
先來說說培訓中心的事吧。
因為中間發生了【一中鬨事】這個插曲，我們的成立儀式一直無人管。直到塵埃落定，我們才密鑼緊鼓準備舉辦成立典禮這件事。
九月下旬，人員才全部配好。我先向大家介紹這個【人少事多】的單位人員分工。
本部的人員呢，領導就張主任一個人，下設二室一部。
所謂兩室，就是辦公室，財務室，一部就是培訓部。
辦公室主任牛得誌，手下工作人員就三人，一個是張行遠，還調來一個101novel.com出頭的姑娘，名叫周慧。長得水靈。
還有一個是葉司機。
周慧原來在市二中教書，這個不用猜，蕭市長的夫人淩老師也在市二中教書。
我完全可以肯定，這是淩老師出麵推薦的。
所以，辦公室四個人，我就基本上弄清了底細。
財務室兩人都是女的，會計喻曉，出納陳素芬，都30出頭。
先說會計喻曉，這個人我認識，她在市文化館工作，參加了我上次舉辦的培訓班。特點是長得漂亮，會打扮，見麵一口笑。
再說出納陳素芬，弄不清底細，也是30多歲，從市建築設計院調過來的。為人很嚴謹，長相中等，有點胖，永遠不慌不亂。
這兩個人，我斷定也是張主任的人，管理單位財務嘛，一定要領導特彆信任。
接下來說是培訓部，除了我，還有一個是四水師專的畢業生，名叫唐盛。
這個人我弄不清底細，不過心想，給他取名字的人一定有文化。
唐宋元明清，我們一般把唐朝稱為“盛唐”。他姓唐，就翻過來叫【唐盛】。
過了幾天，為了辦好成立典禮，張主任召集我們開了一次會。
通過我的培訓，張行遠一進會議室就去泡茶，結果被周慧攔住了。
她笑道“這件事，我比你內行。”
張行遠畢竟有我這個【老師】的指導，他並沒有返回坐下，而是周慧泡一杯，他就端一杯。
我教了他一句話人不多的時候，不要一次端兩杯，那叫完成任務。辦公室就那麼幾個人，一次一杯，彆人覺得你尊重他。
其實，端一杯還有個好處，你左手端著，右手向前伸出，有【請喝茶】之意。
大家以為張行遠會退回座位，想不到辦公室兩個人配合默契，一個泡一個端。
泡的沒什麼技術含量，就是倒水，端的卻十分尊重人，左手將茶放在彆人麵前，右手一伸，弄得大家對他的印象一下就好起來。
真是有素質的名牌大學生。
張主任坐在台上，說道
“同誌們，今天開個培訓中心揭牌的準備工作會議。
今天坐到這個辦公室，我就心情舒暢。為什麼心情舒暢呢？小張端茶端得好。”
大家笑了。
“我們是個培訓機構，培訓什麼？培訓機關工作人員的業務素質，素質不隻是培訓學員會寫文章，也要培訓彆人端茶。
不然，你一肚子文章，但你連茶都不會端，有什麼用呢？”
大家再笑。張行遠臉上放紅光。
“我為什麼儘選些35歲以下的人，當然，牛主任除外，他是經驗豐富。選你們這些年輕人，就是形成一種朝氣的印象。
你看，除了我和牛主任年紀大一點外，你們都是年輕人，有活力，有朝氣。好啦，下麵我就講講人員分工，以及如何舉辦成立典禮的事。”
他喝了一杯茶，說道
“我們的工作分為三大塊。