像你們那種單位，就張主任一個領導，孟主任陪著姚副市長來，就是與所有的乾部見個麵，開個短會，座談座談幾句。”
我點點頭。
心裡想，這種的座談，我僅僅是一個小兵，沒有發言的機會。但是，我要創造機會，自己要說幾句話。讓姚副市長留下印象。
怎麼才能有自己發言的機會呢？
我想了很久，最後想出了一個辦法。
有一天上班，我到辦公室先坐了一陣，整理了思路，然後就去敲張主任的門。
其實，像我們這種市以下的機關，辦公室的門基本是敞開的，隻是進去之前提醒一下而已。
有時甚至可以不敲門。
因為張主任的門半遮半掩，我敲了兩下才走了進去。
他對我笑笑。我就坐在他對麵。
我先向他彙報了幾句工作，他點點頭表示認可。
我再說“新來的分管市長去了文化局，也要到我們這裡來視察吧？”
張科長滾了一根煙給我，說道
“我們是最後一站，其他單位都比我們大。她來這裡要看兩個單位，看看我們，還要看進修學校。”
我笑道“主要是看進修學校。他們人多馬壯。”
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張主任皺起眉頭，說道
“我也要想這個問題。她來了，實際負責的就我一個領導，孟主任不過是兼職主任。我一個人向她彙報，顯得太……太沒有氣氛。”
我笑笑，說道“你彙報一下工作，加上孟主任說幾句，顯得冷冷清清。不如把會議室布置一下，所有的同誌都參加。
你講話之前，要每個人自我介紹一下，這樣就顯得熱鬨些。她坐的時間就久一些。
不然，她到這兒打一轉，你彙報幾句，旁邊就沒有一個人。等於我們到彆人家裡做客一樣，冷冷清清，總有點失落感。好像主人不熱情。”
張主任點點頭，說“你這個複旦沒有白讀。不然，她到我們這兒坐一下，就到進校坐上半個小時，這種對比，我心裡也難受。”
我進一步給他出主意“介紹的時候，也不能每個人站起來說一句就坐下，要確定兩三個會說的，多講幾句。”
張主任對我很欣賞，用商量的語氣說道
“牛主任是老革命了，會講。他多講幾句。其次，你要重點發言。我中間插幾句表揚你的話，這樣才有氣氛。”
我說“張行遠也要多說幾句。”
張主任愣了一下，說道“他好像口才一般吧？”
我說“口才一般可以訓練。有一個很重要的理由。”
張主任望著我。
“姚市長原來是師大的處級領導，張行遠是師大畢業的，這個由他自己介紹出來，就與姚市長拉近了距離。
至於張行遠不太會講話，這主要是他來的時間不久，加上還有點怕你。平時和我們說話很活躍，很流暢。
當然，我也要提前培訓他一下，讓他講自然流暢。”
張主任笑眯眯地望著我。
我說“反正我們排在最後麵，還有時間，可以做好充分的準備。
至於唐盛，平時講話都結結巴巴，他站起來介紹兩句就行，不要他出洋相。這個，你跟他打個招呼。”
張主任說“你這個設想好。我跟孟主任彙報，就說我們這個單位準備搞得獨特點。人雖少，一定要讓姚市長留下深刻印象。”
我說“孟主任一定會同意這個方案的。姚市長新來，她也一定會聽孟主任的建議。”
張主任非常滿意地看了我一眼，又滾過一支煙。
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