周不器笑道：“你講故事的水平可真高。”
“回到東京，頹廢老頭對我很歡迎。結果一下就清淨了，一個多月時間什麼事也沒有。跟他說，他告訴我這家公司是個蠢蛋，得耐心等機會。”
“蠢蛋？”
“嗯，他告訴我，絕大部分的日企，其實都很蠢。認真乾活的人得不到重視，那些什麼也不會，虛偽浮誇的人卻能步步高升。我當時還挺驚訝，以為他是在反省自己呢。”
周不器好笑道：“好好講故事，我不是小孩子，不用帶這麼多幽默句式。”
寧雅嫻抿抿嘴，也說的很開心，翹著嘴角，笑盈盈的說：“他跟我說，他年輕那會，也曾獨挑大梁，一個人帶著幾十人的團隊，加班加點的完成了一個不可能完成的任務。可就在他以為自己會成為部門長時，晉升的那個卻是走關係、玩人脈，玩職場政治的家夥。”
“所以他就頹廢了？”
“對。”
“血淋淋的教訓啊。”周不器多有點感慨，“有功不賞，的確會很打擊士氣。”
寧雅嫻道：“不過他說我年輕，不應該學這些。後來還幫我走了關係，把我調去了國際部。這才是真正的有主核心業務的骨乾部門。去了國際部，我才是真正對這家公司有了清楚的認知，工作能力也有了巨大的提升。”
“國際部？就你上次說的那個，部門長是個女人？”
“對。”
“她不是不喜歡女員工，怎麼又招了？”
“國際部太複雜了，正在改組，這才得到的機會……”
這時，賀陽來到了辦公室。
故事就講不下去了。
說了一件很重要的事，新的首席財務官的目標。
有兩個，一個是普華永道華夏分公司的副總蔡衛，一個是畢馬威燕京分公司的首席審計合夥人丁靜怡。
前者是男性，後者是女性，都是40歲出頭。
選財務官和選彆的高管不一樣，年齡可以大一些，才能有豐富的財務管理經驗，決策也足夠穩重。
他們的工作都很穩定，都有著豐富的經驗，推進了數家國內公司的海外上市首發工作，並主導參與首次公開發售審計及年度審計。除此之外，他們也向跨國企業提供審計、會計及谘詢服務。
從履曆方麵來看，都差不多。
不過，挖人的難度很大。
做金融專業的，當然是在會計事務所、證券公司這類的金融公司工作更順手。就跟律師一樣，最優秀的律師一定不是在大公司裡，而是在獨立的律師事務所裡。
“你見過了嗎？”
“還沒有。”
“先探探底，派王海洋去。時間還有，明年年初能上任就可以，先考察著。”
明年就是2007年了。
是謝幕前最後的輝煌。
所以，紫微星的融資，一定要在明年完成。等到了2008年，金融危機一爆發，全球貨幣緊縮，再想融到高估值就不太容易了。
明年，會是泡沫最大的時候。
大到什麼程度？阿裡的b2b業務赴港上市，覆蓋麵積隻在江浙一帶，不包括淘寶……市值都達到了300億美元。
周不器又道：“明年年初，換個更厲害的cfo，推動紫微星的a輪融資。對了，你覺得咱們公司目前的估值多少？”
“一天一個價，不好說。”
“你覺得呢？”
“20億美元總能有吧？”
“咳咳……”
周不器有點虛。
此前跟柳晴溝通，她還說高盛給紫微星的內部股價是10億美元呢。
賀陽道：“現在全球的互聯網形勢都好，熱錢都往這邊湧，20億美元的估值不算高。”
周不器點點頭，“那行，有目標就行動吧。悄悄進行，彆讓老王那邊知道，這事……反正你得處理好了。”
“沒問題。”
“明天許亮傑就回國了，咱們一起去機場接一下？”
“有必要嗎？”
“把姿態做足。”