一行人轟轟烈烈的上門，把王滔幾人給震住了。
同樣都是剛畢業的大學生，馬平山這夥人顯然更有社會經驗，跟老油條沒什麼區彆，舉手抬足間，都彰顯著一種成熟。
自信是由內而外的散發。
賬麵上擺著2000萬的現金呢，這就是底氣。
王滔胸有抱負，奈何窮的叮當響。剛剛從港大畢業，一個稱心的幫手都沒有，手底下幾個人，都是外行，以前連航模都沒碰過。
要錢沒錢，要人沒人，技術也得自己一個人慢慢摸索。
這起步階段太難了。
卻沒想到，有同行上門了。
跟雪中送炭沒什麼兩樣。
雙方一拍即合。
周不器表示，他願意拿出15的股份。其中，10是送給王滔個人，剩餘的5，留作備用，吸引更多的人，比如馬平山團隊裡那些沒畢業的人，如果畢業後還願意過來，就可以適當分配。
王滔努力爭取了一下，說是他創業時，答應給小夥伴們分30的股份。現在兩家公司合並，一點股份都不分給他們，不太好吧？
馬平山當即拒絕。
毛毛不會，給個屁啊？
他心裡多少有些怨氣。
周老大自掏腰包，從紫微星持有的70的股份中，拿出15出來，算是大氣之舉，符合他的個人風格，也符合北極星、紫微星控股不超過55的一貫傳統。
可拿10的股份給王滔，這就有點過了。
馬平山個人持股20，可他的那些小夥伴，最多的也才分到了3。現在來了一個外人，就拿了10，太多了吧？
八吉星賬麵上有2000萬，10的股份就相當於200萬了。
至於王滔的那幾個外行手下，就更荒謬了。
感覺隨便從北航拉來一個大學生，就比他們強。
周不器把馬平山批評教育了一番，對他的觀點卻予以認可。
王滔的那幾個手下，還真不值得培養。
前世，王滔把他們手把手的教出來了，連一個螺絲釘怎麼安裝，擰到什麼程度都要親自示範。結果他們學成後，一個個就都離開公司，出去單飛了。都創建了無人機公司，跟老東家搶生意。
原因之一，就是王滔想做世界級的產品。
有錢之後，就砸研發。
這讓其他人都心驚膽戰，感覺這個老板燒錢燒的壞掉了腦子，會把公司玩死，得趕緊離開單乾。沒想到，後來還真讓王滔給做成了，研發取得了驚人的效果，帶領公司一躍成為了世界第一。
由此可見，王滔的這幾個手下，無論是忠誠度、感恩的心，還是戰略眼光都不及格。
談了三個小時，這事基本就落實了。
八吉星收購大疆。
合並之後的公司，馬平山當董事長，王滔當ceo。
這是周不器的決定。
馬平山的臉一下就黑了，包括他手底下的人，也都目瞪口呆，難以置信。甚至包括王滔自己，也沒想到會是這樣的結果。
周不器歎了口氣，“王滔，你也看到了，大家對你這個ceo，都不太服氣。”
王滔難掩尷尬。
周不器道：“所以，你這個ceo，隻是代理的。我給你安排一個任務，任務完成，你這個ceo就轉正。任務失敗，你交權。”
“什麼任務？”
“有點難，反正我當初交給馬平山時，他沒完成。”
“啊？”
馬平山一愣。
周老大交給他的任務，他沒完成的有太多了，以至於根本不知道這是什麼任務。
周不器道：“要想做世界級的產品，單靠你們幾個人是不夠的，必須要有更專業的人士來指導，帶領你們。產品和市場方麵，我對你們有信心，可是技術方麵，你們還不夠。”
王滔問：“我要怎麼做？”
周不器道：“我當初跟馬平山說了，多和學校裡的精通技術的教授們打好關係，拉出來一起創業。結果，他一個人都沒拉來，全是學生兵。”
馬平山很無奈，“我也沒辦法，好話都說儘了，人家不來，有什麼辦法？民用無人機航拍這個方向，全世界都是一片空白，需要挑戰的地方太多了，飛行器、攝像係統、攝像器材，每一塊都有技術門檻。人家老教授們在學校裡有編製有地位，有穩定的工作和收入來源，誰願意冒險出來啊？”
周不器沒搭理他，看向王滔，“你行嗎？”
王滔漲紅了臉，“我們學校不是北航那種專門麵向航空航天的學校，這個方向的老師和教授也很少。我想……我最多問問我的研究生導師，問問他願不願意出來。”
周不器很滿意，笑道：“這就夠了！說服你的導師，讓他帶著弟子們都過來，你就是正式的ceo了！”
大疆之所以能在研發上取得突破，就是王滔的研究生導師帶著弟子們一起投奔，這才有了最大的技術保障。
隨後，周不器繼續外行指導內行，給八吉星設定了目標：要做領先世界的無人機航拍器。