雅虎的ceo斯科特·湯普森對今日頭條這款產品還是有點暈暈乎乎，但是一些具體的數據，還是頗為讓人震驚的。
今年的第一季度，今日頭條的pc端月活用戶有5400萬，移動端月活用戶則是達到了2800萬。隻不過目前移動端還處於發力的初期，還有商業化運作，沒有產生利潤。但pc端已經發展了好幾年，已經有可觀的收入了，達到了2.3億元的收入。
2.3億元也才3000萬美元，其實不算什麼。
雅虎現在日薄西山，第一季度在湯普森的帶領下，也算是給出了一份過去七八年來最漂亮的一份財報，收入12.21億美元，同比增長28。
不過，真正讓人震驚的是今日頭條背後所擁有的一個龐大的創作者群體。
竟然超過了700萬！其中，有收入的創作者已經穩穩超過了200萬。
可這200萬的創作者裡，其中絕大部分的收入都極少，有的一個月也就能賺到幾十塊錢，可他們仍會樂此不疲地參與，源源不斷地為平台提供內容。
聽說這些創作者大都是大學生以及畢業的大學生，是周大老板在創業之初就圍繞著大學生群體打造的一個生態係統，湯普森就肅然起來。
心情卻也愈發的複雜。
想把雅虎改造成今日頭條，這可不容易啊！紫微星在國內有校內網這樣一個核心陣地，背靠著幾千萬大學生，經營了這麼多年……早就已經形成了強大的影響力。
可是在美國不行。
尤其這麼多創作者的供應，這在美國是不可能的。
湯普森有點憂心忡忡。
他承認今日頭條發展得很好，有著極大的產品創新。跟美國的那些內容整合產品相比，今日頭條有著太多了不起的優勢了。
可最關鍵的一點始終解決不了，想轉型做內容平台，內容從哪來？
周不器這邊則是興師動眾。
也算是讓湯普森大開眼界了，當周大老板一出現的時候，似乎公司裡的每一位高管、每一個員工眼睛裡都是有光的，眉宇間有著掩飾不住的向往和敬仰。
這麼一家大公司，可內部氣氛朝氣蓬勃，放眼望去……幾乎都是年輕人，都是陽光下的大男孩。
這跟雅虎內部的死氣沉沉，以及到處都是四五十歲的員工的場麵完全不同。
這才是青春應該有的樣子啊！
下午，開會。
湯普森也列席參加了，隻可惜開會的時候說的是中文，他也沒有翻譯，整個人都處於一種漿糊的狀態。
會議的內容很明確，到底要派誰去拯救雅虎？把雅虎朝著今日頭條來改造，靠老外肯定不行，還是得自己人來。
今日頭條的一個主管銷售的副總裁唐躍飛自告奮勇，想要承擔這個任務，他曾經在普林斯頓大學留學，還曾經在奧多比工作過兩年。
最關鍵的是他的家在美國。
他的兒子目前在美國上幼兒園呢，他的太太則是在那邊陪著。
就算沒有這次機會，他也打算在一兩年內就申請職位的調動，想從紫微星轉到紫微星國際去工作呢。
有人主動開頭，這當然是好事。
不過，他是做銷售的高管，這就有點不太夠了。
如果一款產品已經比較成熟了，需要開始進行商業化的發展了，不妨任命一位銷售領域的高管來當ceo，來解決好賺錢的問題。
可現在雅虎正要開始轉型，才處於起步階段。
最好是找一個產品出身的高管來當總裁。
當下最重要的是把“媒體平台”這個產品給做好。
隨後，梁儒波又提名了一個名叫張立的產品總監，他是個美籍華人，從小在美國長大。大學畢業了，想感受下父母長大的國家的樣子，這才回國參加工作。
他是個美國人，早晚也要回美國去。
他雖然是做產品的，但是級彆有點低，經驗、能力各方麵都不太夠。
張一明則是想問下今日頭條的高級副總裁宋彥鬆的意思，認為他很適合去扛起改造雅虎這個重擔。
這個宋彥鬆有點厲害，入職三年多，就已經連升9級了。
要知道，紫微星的製度裡，一般是每個季度都會進行一次晉升的評審。不過，通常來講一個員工很難連續地獲得晉升，因為在一個新崗位上工作3個月，他很難拿出太亮眼的成績，每半年能參加一次晉升評審……都不用真正地獲批晉升，能參加就算很不錯了。
宋彥鬆不一樣，他幾乎每個季度都參加。
3年之內，連升了9級。薪酬級提升了9次，職務級提升了5次。）&n1的基層管理人員，變成了如今6的集團副總裁的級彆。
彆看他隻是今日頭條的高級副總裁，可是今日頭條的總裁是由新媒體事業群的總裁梁儒波兼任，宋彥鬆實際上就是今日頭條現在的主要負責人，並一手推進了手機端今日頭條app的發展。
他今年才29歲，本科是南開，研究生是清華。
畢業後就加入了紫微星，然後就如同坐火箭似的一路晉升。
雖然沒有過海外留學的經曆，但他英語很好，語言這關不成問題。可是詢問了他的意見，他卻說什麼都不想出國工作。