一個會開了40分鐘，愣是什麼都沒研究出來。
沒找到合適的人選。
郭鵬飛就建議說：“我認為選材的範圍可以過大，不必限定於有過在今日頭條工作的經曆。隻要5以上的管理人員，都可以報名。”
張一明道：“我覺得可以。”
郭鵬飛道：“有過在今日頭條工作的經驗，這當然最好。沒有的話，也影響不大。都是自己人，有什麼不會的，就來今日頭條這邊學習、請教唄？都是自己人，溝通起來不比老外容易？歸根結底還是要有創新思維，要采用新的模式來做新雅虎。”
周不器笑笑，“對，新雅虎。”
郭鵬飛接著說：“從國內派人過去，主要是看重國內在商業模式和產品模式上的創新性，可是產品的設計層麵，還是要尊重本土團隊，這裡還有著文化隔閡呢。我們的團隊過去，最重要的是提供新的思路、新的理念、新的模式。所以在我看來，這個帶頭人最重要的不是他會不會設計產品，而是他會不會溝通，能不能跟各方勢力打成一片。”
周不器覺得他說得有道理，開玩笑道：“要不你去試試？”
郭鵬飛嚇了一跳，趕緊連連擺手，“拉倒吧！你讓我多活兩年！”
會議室裡就笑聲一片了。
湯普森根本不知道發生了什麼，見大家都笑了，他就也附和著笑了起來。
……
會議挺失敗的。
討論了半天，都沒能拿出一個具體的方案，隻能把選材範圍擴大，向更多的管理層開放。
不過，周不器充滿了激情。
感覺又好似找回了當年創業時才有的熱血澎湃。
改造雅虎啊！
多麼令人期待的一個大目標？
前世的雅虎，搞來搞去就啥也不是了，最後一地雞毛。
如果周不器能把這款產品給改造成功，逆勢而上讓這款產品成了移動互聯網時代的弄潮兒，完成了雅虎的複蘇……那可就厲害了。
就不僅僅是靠著這款產品賺點錢那麼簡單了。
那會是巨大的榮譽光環！
會後，梁儒波找了過來。
這可是紫微星的五大金剛之一，就算是周不器也得以禮相待。
紫微星的五大事業群裡，微信事業群的總裁是郭鵬飛，微點事業群的總裁是王小船，紫微雲事業群的總裁是周峰，分管中台事業部和其他行政業務的總裁是季子安，新媒體事業群的總裁就是梁儒波了。
當年，梁儒波是擠掉了唐斌辰順利上位。
“什麼事？”周不器笑嗬嗬，“還專門跑了一趟。”
梁儒波深吸了口氣，“要不我去得了。”
“啊？”周不器微微一怔，“你去哪？”
梁儒波道：“我去美國，我去負責改造雅虎。”
“咳咳……”
周不器差點把喝進肚子裡的可樂給噴出來。
梁儒波沉聲道：“其實一開始聽到有這個機會，我就想出去了。現在找了一圈，好像沒有合適的人選，不如就我……”
“伱？你怎麼去？”周不器連連搖頭，沒好氣地說，“改造個破雅虎，哪有你現在的工作重要？”
梁儒波道：“我覺得這是一個挑戰。”
周不器道：“什麼挑戰不挑戰的，你什麼級彆？你要是去了，把湯普森罷免，讓你當雅虎的ceo還差不多。”
梁儒波乾脆利落，很是果斷，“可以。”
周不器氣道：“不行！雅虎內部這麼混亂，沒你想得那麼簡單。得讓湯普森頂在前麵。有他在了，改造雅虎才能順利地進行下去，否則光是業務間的溝通、合作上就會很麻煩。”
梁儒波微微皺眉，“真不行？”
周不器道：“你彆想了，雅虎這次選的隻是一個副總裁，專門負責開發移動端的平台產品。這不僅是生意，也是政治。”
梁儒波直接樂了，“政治？”
周不器歎了口氣，“嗯，政治，雅虎那邊要多複雜有多複雜。咱們剛接手，動作一定要輕，就像賀陽之前說的，要溫水煮青蛙。你的級彆太高了，你直接過去，是個人都知道咱們要對雅虎大刀闊斧地開乾了，反而會受到阻力。”
(本章完)
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